人才市场待业大中专毕业生人事档案的管理与开发策略

大中专毕业生的就业问题不仅关系到学生本人自身的发展,同时对国家与社会的发展也起到了重要影响作用。人事档案是影响待业大中专毕业生就业的重要信息档案,做好大中专毕业生的人事档案管理与开发既是人事管理工作的一个重要职能,也是推动社会发展的重要途径之一,应当引起足够的重视。目前人才市场的档案管理数量越来越多,在待业大中专毕业生人事档案管理上面临的挑战也越来越大,重点对现阶段人才市场在待业大中专毕业生人事档案管理与开发中所出现的问题进行了分析,并针对解决这些问题提出了几点建议。

新闻宣传要注意宏观真实与微观真实的统一

微观与宏观的概念在不同的科学领域有着不同的解释,从新闻学角度来看,我认为微观的概念应是指组成新闻的单一的具体事实;宏观的概念应是指构成新闻的具体事实所反映的事物的本质。研究新闻的微观事实与宏观真实的统一问题,是维护新闻真实性原则的重要课题。新闻真实性是新闻的生命所在。江泽民同志在《关于党的新闻工作的几个问题》中指出,新闻的真实性“就是在新闻工作中,坚持党的一切从实际出发,实事求是的思想路线”。江泽民同志把新闻的真实性提到了思想路线的高度,在党的新闻工作中要坚持正确的思想路线,就要从学习马列主义、毛泽东思想入手,掌握唯物辩证法,用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点分析和认识客观事物。存在决定意识。微观事实是宏观真实的基础。

编写就业前培训教材的意义、特点和作法

在党的十一届三中全会的路线指引下,我省就业前培训发展很快。经过几年的努力,普及问题已基本解决,一九八四年培训了75.000人,占当年安置人数的53%。预计今年可达到60%。但是,就业前培训普遍质量不高,有的还徒有其名,远远不能适应经济和社会发展的需要,必须下决心迅速改变这种状况。把普及与提高结合起来,狠抓质最的提高。

破解辍学率反弹之惑

“中国农村九年义务教育实在不容乐观。”中共中央党校经济学教研部教授潘云良说。2004年,中央党校经济学教研部“中国农村九年义务教育调查课题组”的15位教师,先后奔赴黑龙江、辽宁、内蒙古、新疆、广西等16个省、自治区、直辖市进行调查。