把握高校毕业生特点做好学生教育工作

本文通过分析高校毕业班学生的特点,比如,思想趋于成熟,但情绪不甚稳定,对就业感到迷茫,学习存在差异,居住分散,管理难度大等,提出了有针对性地做好毕业生教育工作的一些途径,具体分为以下几种:高度重视毕业生的思想政治教育和心理素质教育,加强对学生的就业指导,引导学生重视毕业阶段的学习和毕业设计,关注"后进生"的转化,严格办理请销假制度,对毕业生进行安全文明离校教育,确保学生安全文明离校,走向新的工作岗位。

地方本科院校毕业生特点与择业就业

择业就业是大学生完成学业后的一次人生选择,对个人的发展有着重大的影响与意义。本文通过阐述地方本科院校学生的特点,分析其对大学生择业就业的影响,从毕业生自身出发,从主观因素着手,端正就业态度、改变就业理念,提高择业能力,提升就业机会。

高职院校毕业生特点及班主任工作对策

高职院校毕业生作为高校一个独特的群体,无论在思想上还是在学业上都有其独有的特点。在思想上他们面临即将从学校到社会的转变;在学习中他们要迎接顶岗实习、毕业论文、就业、升学等压力,现实的复杂性和选择的多样性又使得他们在思想情绪、学习态度、就业取向等方面表现出与其他年级学生不同的特征。笔者通过在班主任工作实践中得出结论,要想做好毕业班工作,稳定学生思想是基础、加强学风建设是保障、指导学生顺利就业是方向。

浅析独立学院毕业生的特点及其就业现状

独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,不仅有利于人才培养机制的创新,同时有利于教育发展空间的拓展。独立学院发展至今,就业率和就业质量一直是衡量其办学成效的重要标志。独立学院毕业生与一般本科院校学生相比有其显著的特点,本文以J学院为例,主要从家庭背景、性格特点等四方面分析独立学院毕业生的特点,研究分析独立学院的就业现状,针对相关问题提出相应的对策,为进一步提高独立学院的就业质量,更好地开展就业指导和服务提供一定的参考价值和借鉴意义。

高校毕业班实施弹性管理实践与探索

随着高校的扩招和素质教育工作的逐渐推选，高校学生管理工作也面临新的课题、新的挑战。在校大学生的日常管理中，毕业班与非毕业班学生是两个不同的群体，有各自的特点，在管理过程中，对毕业班学生与非毕业班学生应该区别对待。针对高校毕业班学生群体的特点，对毕业班学生的管理应刚柔相济，实施伸缩有度的弹性管理。

北京师范大学毕业生就业工作的突破与创新

本文在调研的基础上总结了北京师范大学毕业生就业工作的经验,针对毕业生的特点及存在的问题,突破传统就业工作模式,创新性地开展就业工作。