呼和浩特人力资源市场在高校毕业生配置中存在的问题与对策

结合实际工作,针对校园外人力资源市场在高校毕业生中的配置提出问题和对策,以便更好的促进人力资源市场发展。

论大中专院校在毕业生资源配置中的职能和任务

大中专毕业生是经高中等院校专门培养、生产的“产品”,是教育和社会的重要连接点。作者对现行毕业生资源配置中存在问题和主要原因作了深入剖析;明确提出学校是毕业生资源的供给方,在毕业生资源配置中应发挥重要作用;具体阐述了学校在毕业生资源配置中的职能和任务。

高校毕业生资源合理配置依据原则探析

目前高校毕业生资源的现状,存在资源配置不平衡的若干表现,对造成原因的分析,最后论述了毕业生合理配置的七项原则。

试论高校毕业生就业市场的主要特点

毕业生就业是普通高等教育的最后环节,也是高等教育体制改革的重要内容。社会主义市场经济条件下,毕业生就业市场是劳动力市场的一部分。在这里,我们所讲的市场不是指狭义的市场概念,即不仅仅是指交易场所,而是指广义的市场,即运用市场规则对毕业生劳动力资源进行基础性配置的一种机制。所以,我们所说的高校毕业生就业市场,指的是在国家方针政策调控下设立,在高校毕业生就业过程中形成的,由国家职能部门管理,用人单位、高校和毕业生共同组成,调节毕业生流向,指导其就业的特殊人才市场。毕业生就业市场的建立,在毕业生和用人单位之间架起了一座桥梁,对合理利用毕业生资源,指导毕业生就业,深化高等教育体制改革有着重要意义。怎样完善毕业生就业市场,建立有中国特色的毕业生就业市场机制,是当前高等教育体制改革中亟待解决的问题,它的前提是我们首先必须充分认识毕业生就业市场的主要特点。

我区建立大中专毕业生就业市场

我区建立大中专毕业生就业市场本报讯为了适应毕业生就业制度改革的需要，发挥市场机制在毕业生资源配置中的基础性作用，自治区教委近日正式开办了自治区大中专毕业生就业市场。就业市场的主要功能是，收集我区普通大中专学校毕业生资源信息，开发引进区外我区急缺专业毕...

试论我国的高等教育与人力资源开发

在现代经济中，人力资源被称为经济增长的“引擎”，人力资源已成为最重要的战略资源。人力资源发展的状况与水平，从根本上取决于教育的规模及质量。但是，我国的高等教育在推动人力资源开发方面还没有发挥其应有的作用，存在缺陷。本文将分析人力资源开发与高等教育的关系。并通过基于我国高等教育大众化下毕业生配置的突出矛盾分析我国高等教育存在的一些弊端。

努力开创人才市场工作新局面

在改革与发展之中,我们告别了1995,迎来了新的一年。在这辞旧迎新之际,中国人才杂志社全体同仁怀着真挚的心情,向新老朋友致以新春的祝福!为了让大家及时掌握1996年人事工作的走向,本刊特别约请人事部有关司局发布1996年工作的思路和设想,给您带来最新的政策信息,希望能对您的工作和学习有所裨益。

大学生就业市场亟待建立和完善

党的“十四”大明确提出:“在我国建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。”同时指出,“科技进步,经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者素质,培养大批人才。我们必须把教育摆在优先发展的战略地位,努力提高全民族的思想道德和科学文化水平,这是实现我国现代化的根本大计。”我国的高等学校肩负着培养社会主义高级专门人才的重任。

积极应对挑战

１９９９年，对高校毕业生就业来说，是充满机遇和挑战的一年。毕业生需要冷静分析，迎接挑战。首先，对就业领域要有充分了解。今年，国有单位由于政府机构改革人员分流，企事业单位改制减员增效，接收毕业生的数量受到一定限制；而非国有经济在国民经济中所占比例不断增...