论民主开放型班级管理

本文主要论述民主开放型的班级管理是知识经济时代的需要 ,是创新精神培养的需要 ,也是发展优良的个性品质的需要 。

依托云平台教学空间 创新民主开放的科研管理新模式——以长沙民政职业技术学院为例

依托云平台实名制教学空间,教师建立校内课题研究专栏和全方位展示课题研究信息。依托机构用户,科研处及时发布科研信息和提供政策指导、搭建限额课题申报推荐评审平台和建立教师科研项目比赛意见征集反馈平台,实现了学校科研管理工作的透明化和过程化,推进了科研管理工作民主开放的进程,科研工作成效显著。

论高职院校民主开放型班级管理模式

高职教育肩负着为国家培养高素质技能型专门人才的重任,而要完成这个使命,做好学生的管理工作至关重要。本文就新形势下的高职院校优秀班级管理方法之一—民主开放型班级管理模式进行了分析和论述。

“构建民主开放性的数学课堂教学方法和策略”简析北师大版《字母能表示什么》案例分析

数学新《课标》指出：教师应激发学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在自主探索和合作交流过程中，真正理解和掌握数学基本知识与技能，数学思想和方法，获得广泛的数学活动经验．

民主开放 随学而导

教学应该是“民主开放”的。开放是创新的源泉。“放”是指学生不受约束地探索和研究一些问题。课堂教学中，教师能不能“放”，怎样“放”，既是教学观念的问题，又是教学艺术的问题。课堂教学中应本着“放”的意识，根据学生已有的知识基础、生活经验和现有的思维水平。尽可能考虑“放”的可能，鼓励学生有不同的见解，从而达到“收”“放”自如的境界。“放”不是漫无边际的放，而是有的放矢。

试论中小学创新教育的民主开放意识

马克思主义认为,教育的基本问题是人的发展问题,教育的过程就是把受教育者培养成为符合一定社会需要的新人的过程。在知识经济已见端倪、科学技术突飞猛进、国力竞争日趋激烈的今天,能否不断创新已成为人们在以高新技术为核心的现代信息社会中必须面对的关键性问题。基于基础教育在人的一生发展中的重要地位,如何实施创新教育,培养中小学生的创新意识。

浅谈民主开放型的班级管理

现代教育要求教师必须具有现代化的学生观,让教育充满民主氛围,培养学生具有独立人格、平等观念、民主素质。民主开放型班级管理包括学校领导对班级的管理和班主任对班级的管理,还包括学生参与管理。在班级管理中贯彻民主教育,对于建立和发展良好的班级集体,全面实现班级目标以及全面提高教育质量都具有重要意义。民主开放型班级管理原则。1.全员激励原则、2.自主参与原则、3.教管结合原则、4.情通理达原则、5.平行管理原则、6.协调一致原则。

努力构建民主开放的党员工作新机制

构建民主开放的党员工作新机制是社会主义市场经济、民主政治和先进文化对新时期党员队伍建设提出的客观要求,也是新时期党员队伍建设更好地服务改革发展大局的必然选择。笔者认为。

下关干部选任——科学民主开放铸就公信度

下关区通过无记名调查，综合近4年来对干部选任工作意见的结果显示，绝大多数的干部群众持认可态度，且满意率逐年有所提升，其间新选拔的139名领导干部，任用时反映问题的举报几乎下降为零，次年试用转正考核测评中优秀称职率均达到98％以上。

构建民主开放的干部工作新机制

近年来，盐城市按照“围绕发展、扩大民主、推进开放、鼓励竞争、加强交流、强化监督”的总体思路，以构建民主开放的干部工作新机制为动力，充分体现公开透明、平等竞争、社会参与、民主选择的要求，积极稳妥地从整体上推进干部制度改革，促进优秀人才脱颖而出。走出了一条靠好的作风、好的机制选人用人的新路子。

着力构建民主开放的干部考核评价机制

近年来．六合区委组织部主动跳出“干部考核工作只是组织部门工作”的模式．围绕构建民主开放的干部考核评价机制．在归纳规范以前干部考核方法的基础上．不断创新．积极实践．在构建民主开放的干部考核评价指标体系、完善干部考核评价办法、扩大干部考核工作民主等方面作了探索和尝试．

柔性放权 突破定势 找准定位——浦口区组织工作民主开放的探索实践

构建民主开放的组织工作新格局，是提升组织工作科学化水平的内在要求。浦口区组织工作民主开放的探索实践，顺应了干部人事制度改革的趋势，紧跟了创新创优发展的时代步伐，体现了“三服务、两满意”的核心价值，为推进新时期组织工作提供了有益的经验。近日，浦口区委政研室和区委组织部对新区成立8年来的组织工作进行了深入调研，认为“浦口实践”为基层区县组织工作提供了3点启示：把民主用权作为干部人事制度改革的核心，把开放运作作为工作创新的追求，把民本宗旨作为找准定位的标尺。

努力构建民主开放的党员工作新机制

构建民主开放的党员工作新机制是社会主义市场经济、民主政治和先进文化对新时期党员队伍建设提出的客观要求,也是新时期党员队伍建设更好地服务改革发展大局的必然选择。一、以提高质量为目标,构建"阳光型"的党员发展新机制一是过程公开。公开透明是提高新党员质量的重要前提。没有公开就没有党内外群众的知情权,也就谈不上民主监督。在党员发展工作中。

新疆博州：构建民主开放的“阳光党务”

近年来，新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州不断完善和规范党务公开＋进一步打造扩大党内民主、构建民主开放的“阳光党务”工作新机制。在发动群众上狠下功夫。由“神秘”走向“透明”，除利用广播、板报、会议等方式进一步加大对党务公开的宣传力度外，还及时向党员群众通报党务公开取得的实际成效，以此取信于民，

构建民主开放的组织部门自身建设机制的探索

构建民主开放的自身建设机制，是贯彻落实党的十六届四中全会精神、建设中国特色社会主义伟大事业对组织部门提出的新要求，也是新形势下组织部门服务经济发展，实现“两个率先”的重要举措。它昭示着社会主义先进文化对组织工作价值取向的一种引领。对于确保组织部门圆满完成各项目标任务、为全面建设小康社会提供坚强组织保证，有着重要意义。

政务微博信息发布及回应机制建设

政政务微博汇集民意的速度在不断加快,采用科学的舆情监测系统较容易采集到舆情发展的动态和倾向,而关键问题是,民意如何同政府的法律制定和决策过程实现对接。如复旦大学黄旦教授所言,网络对于民主的作用＂首先是在政治实体上有了明确的制度保障,换句话说,先有民主开放的制度保障,才能来讨论如何利用网络,切不可本末倒置＂。

普世伦理：净化网络环境的全球性手段

网络已成为我们这个时代的最强音，其通过分权和赋权的方式形成民主开放、自由共享的网络空间，颠覆了我们传统的交流、生存方式，网络已成为虚拟现实的“第二生存空间”。然而，匿名性使网络空间面临严重的生态危机：色情、欺诈、反动的信息和垃圾邮件充斥网络空间，病毒、黑客危及网络安全。据一项名为“网络十大罪状”的民意调查显示：第二大罪状为垃圾邮件，第三大罪状是网络谣言，第五大罪状是网络色情。