小议基层车间班组严格管理问题

基层车间班组管理要靠一个"实"字,说老实话办老实事,我们的基层班组有大批有创造力、肯动脑筋、善于发现问题、解决问题、不回避问题、不推萎责任的"兵头将尾".然而有的班组长还存在着好人主义、等待主义、应付主义,这是个亟待克服的问题.

宜宾县采取有力措施加强对科级“一把手”的监督

四川省宜宾县不断完善监督机制和体制，加强对科级“一把手”实施有效的监督和管理。第一，健全工作制度，优化监督机制。一是建立个人重大事项报告制度。领导干部本人及配偶和子女婚丧嫁娶、出国出境、住房变动、工资之外的大额收入和大额投资等重大事项应及时如实地向组织报告，对不按规定报告。

民主促文明 正气满校园

三峡大学近5年来始终坚持领导班子年度述职和民主测评制度．接受群众监督的力度越来越大，而领导班子平均优秀率在本来较高的起点上逐年提高。在2005年的年度考核的民主测评中．领导班子平均优秀率选84.3％，

深化干部制度改革着力在三个方面取得新突破

徐洪波在《马克思主义与现实》第4期上撰文指出，干部制度改革涉及很多方面，就领导干部和组织部门而言，应重点思考、研究、探索和推进干部选任方面的改革，着力在三个方面取得新的突破。一是以扩大干部工作中的民主为导向，落实党员、干部和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；本着科学、严谨、客观、求实的原则，进一步完善民主推荐、民主测评制度。二是完善干部考察工作，客观辩证地识别和评价干部，

“官”不好当是一件好事

日前，回皖南乡下老家，在与几个乡镇干部闲聊中，大家都反映，现在的“官”越来越不好当了。原来，随着干部人事制度改革的深入，那里普遍实行了民主推荐、民主评议、民主测评制度，干部干得怎么样，能不能提拔重用，不再是由少数几个人点头说了算，而是要充分尊重民意，由群众参与定夺取舍。干部的群众公认度不高。

辽宁省喀左县强化领导干部监督管理

实行民主推荐和民主测评制度。县委规定，拟提拔使用的干部必须进行民主推荐，平级交流的要进行民主测评，并对参加推荐、测评的人员提出具体要求。实行干部推荐责任制度。对选拔任用干部中出现问题的要按照有关规定严肃处理。实行定期联系通报制度。县委组织部加强与人大、政协、纪检、信访、综治等部门的联系沟通，保证选人用人的质量。实行干部任职公示制度。广泛听取社会各界对拟任人选的意见，做到有问必答。

修水县对组工干部实行底线管理

江西省修水县为加强组工文化建设和组工干部能力建设，出台了《修水县组工干部行为准则》，为组工干部的工作圈、生活圈、社交圈设置了底线标准。为保证《准则》落到实处，县委组织部组建了自我监督、组织监督、社会监督、家庭监督“四位一体”的监督体系。建立了组工干部行为定期汇报制度、情况登记制度、民主测评制度等，并通过媒体向社会公开投诉电话、举报信箱，自觉接受社会监督。