基于BP神经网络的领导干部考评研究

分析了领导干部考评具有模糊性、非线性和不确定性三重特点。利用BP人工神经网络利用其高维的非线性映射能力,实现对领导干部表现和考评档次之间的映射功能。仿真实验结果表明,将BP神经网络应用于领导干部的考评工作中去,排除了领导干部考评工作的主观性,使领导干部的考评工作更加科学。