年终工作总结拒绝“空谈”

进入年末，各单位、部门纷纷开展领导班子成员述职述廉工作，对领导班子成员一年来的德、能、绩、廉等情况进行一次“大考”，接受广大党员群众的民主监督测评。然而，不注重创新方式方法和述后核实绩结果的运用，恐怕就是走过场、流于形式，达不到监督效果。