海防民兵质量建设的方法与途径

沿海地区民兵建设,是海防建设的重要组成部分,是民兵工作的重点。海防民兵的质量建设,应针对其面临的新情况、新问题和自身的特点,走综合发展的道路。具体讲,主要有以下四个方面: 一、为使海防民兵的动员与使用具有层次性,必须区分民兵任务和编组沿海地区所处的特殊地理位置,以及可能发生的战争样式。

关于参训民兵的政治教育

经中央军委批准下发的关于'八五'期间全国基干民兵组训任务的通知中,对参训民兵政治教育的时间作了规定。为了进一步搞好参训民兵的政治教育,全面提高民兵的军政素质,解决一些地区参训民兵政治教育不够落实的问题,总政治部发出通知,批转了总政群工部关于参训民兵政治教育的意见。

切实加强基层建设,努力提高民兵战斗力

1990年以来,我们在省军区和玉溪地委、行署的领导下,坚持民兵工作要“服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”的指导思想,按照民兵工作“三落实”和江主席“组织健全、政治合格、训练有素、作风优良”的指示,从适应军委新时期军事战略方针和社会主义市场经济的需要出发,着眼提高民兵战斗力,切实加强民兵基层建设,取得了明显的成效。

目标管理给企业民兵带来活力

在城市经济体制改革中,我厂运用现代管理方法,对各项工作实行了目标管理,被评为省、市现代管理先进单位。民兵工作是企业工作的一部分,我们也和其它工作一样,探索和运用了现代目标管理方法,效果很好,不仅促进了企业目标管理的落实和经济腾飞。

撤并有是有非 不可匆忙定论

如何看待撤并武装部之风?请看企业领导的观点: 在撤并风中,企业武装部摆脱困境的出路何在?我们带着这些问题走访了成都市部分企业领导人。中国企业独有的结构,使得企业经营者不得不满足来自多方面的期望。他们不仅要兼顾国家、集体、个人多方面的利益要求,同时还要应付来自各个方面的压力,这使得不少企业家步履维艰。对于武装机构存在与否这样一个看似简单但又极其复杂的问题,企业家的认识不同,可以说是仁者见仁,智者见智。成都钢铁厂厂长周东兵直言不讳地说:目前企业改革的重点转向内部生产经营结构的调整。

人武系统 中心工作讨论来稿摘编

本刊对'人武系统中心工作是什么'展开了讨论。截至5月份,收到14个省军区系统的来稿共366篇。战斗在后备力量战线上的广大同志,特别是许多基层人武干部,结合本职工作和亲身体验,对这一问题各抒己见,畅所欲言,发表了各自的意见。限于篇幅,只能摘发部分来稿的观点。在此,谨向所有参加这一讨论的读者、作者表示衷心的感谢。本刊拟于近期发表一篇总结性文章,请有兴趣的读者注意阅读。

民兵工作的任务

新的《民兵工作条例》在总则中规定了民兵工作的任务,即:“建立和巩固民兵组织,提高民兵军政素质,配备和管理民兵武器装备,储备战时所需的后备兵员;发动民兵参加社会主义现代化建设,组织民兵担负战备执勤,维护社会治安;组织民兵参军参战,支援前线,抵抗侵略,保卫祖国。”认真领会这段条文的基本精神,明确民兵工作任务,是我们开展民兵工作的前提。

统一认识 不辱使命

在当前形势下,组织民兵同国外敌对势力对我进行的渗透、颠覆和破坏活动作斗争,应付国内的突发事件,制止骚乱和动乱,维护社会治安和稳定,有着十分重要的现实意义。问题的关键,是各级入武部门必须切实提高认识,统一思想,澄清在这个问题上的一些模湖认识。稳定是当前压倒一切的大局。

向荣获特等奖单位致敬

青岛警备区副政委王书亮:我区地处黄海前哨,民兵建制单位点多、线长、面广。1986年以来,我们把学刊用刊作为加强民兵预备役建设的重要辅助手段,刊授教育普及面越来越大,教育效果越来越明显,有力地推动了民兵预备役工作的发展。