民办技工学校师德建设问题研究

在国家大力发展职业教育的新形势下,民办技工学校迎来了新一轮发展机遇,但民办技工学校的教师却出现了比较普遍的职业倦怠,师德问题日趋凸显。本文在分析当前民办技工学校师德现状及原因的基础上,提出了加强民办技工学校师德建设的对策。

浅析影响民办技工学校师资队伍建设的主要负面因素

师资队伍建设是技工学校发展的重要一环，但民办技工学校教师在来源、劳动关系、结构、社会地位、继续教育和法律保障等方面存在着较多问题，这些问题正影响着民办技工学校师资队伍的建设，也阻碍了民办技工学校的发展。

加强“精细化”管理 打造技工学校特色

作为一所新创设民办技工学校,在校领导和全体老师的共同努力之下,经过几年的积极探索与实践,在技工教育教学管理上,积累了一系列具有实践指导意义的经验,取得了社会各界和学生家长的一致好评。为了进一步规范办学,管理上精益求精,学校结合"精细化管理"理论,逐步使这些管理经验上升到理论层次。民办技工学校办学的艰难性众所周知,尤其是要办好一所有特色的民办技工学校更加艰难。学校自开办以来,全校上下深知,要有自己的特色,通过学校的品牌度、美誉度、诚信度来获得学生与家长以及社会的广泛认可与信任。而要打造自己的品牌,一方面必须要注重学校的内涵发展,另一方面也要大力注重学校的精细化管理,创建积极向上的育人氛围。