关系、规范、信任:基层群众工作创新落实的三重维度——对嵊州“民情微群”实践的调查研究

作为群众工作的一项创新实践,嵊州市"民情微群"在破解新时期群众工作的时代困境,密切党群干部关系,影响乡村社会治理方式,重塑基层政治信任方面有着积极的实践意义,受到了省委领导的高度肯定。以网络时代群众工作的时代困境为出发点,通过对"民情微群"的要素设计、社会效果、生成动力等方面进行深入剖析认为,"民情微群"的成功主要是基于对党群社会资本的有效运作。扩大群众参与,构建以民主协商为核心的党群社会资本互动规范,强化为民服务指向不断积累党群社会资本的信任应是新时期群众工作的主要工作方向。

新时期基层群众工作的三重维度——基于对嵊州市“民情微群”实践的调查研究

作为群众工作的一项创新实践,浙江省嵊州市"民情微群"实践在密切党群干部关系,建立基层民主协商规范,重塑基层政治信任方面作出积极探索。本文从当前群众工作困境出发,对"民情微群"的要素设计、社会效果、生成动力等方面进行了深入剖析,认为"民情微群"的成功主要是体现了群众工作的"本元"回归和对党群社会资本的有效运作。以扩大参与为前提,构建以党群血肉关系为核心的关系网络;以经常互动为途径,逐步建立民主协商的工作规范;以强化为民服务指向,不断积累党群信任资本,是新时期群众工作创新落实的三重维度。

由“群众档案”到“民情微群”——基层社会管理与服务创新机制研究

广大基层党委、政府和党员干部在推进基层社会管理与服务创新过程中创建了一些代表性的群众工作方法。例如,通过"群众档案"和"民情微群"等工作机制,不但赋予了党的群众工作以新的内涵与现实意义,同时把网络技术运用到基层社会管理与服务之中,进一步提升了基层干部的工作能力,保障了广大群众的利益诉求,促进了广大群众的政治参与,推动了农村社会的和谐发展。