重庆市民政文化建设的若干思考

重庆民政文化建设问题,从认识上说,涉及两个核心概念的界定:民政文化与民政文化建设。从实践上说,与重庆地区民政事业发展的历史、现状息息相关。厘清"十二五"期间重庆民政文化建设的工作思路,从理论思考到实践总结要做非常扎实的准备工作。

新时代民政文化建设论纲

民政文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。民政文化是在民政管理服务实践过程中,由民政部门引导,民政人与相关社会公众互动所形成和发展的以“为民”“爱民”为根本指向的价值理念、制度规范和物质实体的总和,包括民政人文化和民政业务文化,具有特殊性、建构性、价值非中立性和稳定性的特征,发挥着组织激励和价值整合、社会导向和社会教化、业务支撑和民政品牌等功能。建设民政文化是新时代民政事业发展的必然要求,是打造新时代民政干部队伍的重要途径,是新时代扩大民政事业社会影响力的关键举措,需要着力解决文化引导、社会参与、资源整合等方面的困难,要加强思想引导,推进制度建设,强化宣传教育,搭建有效载体,发展文化产业,为新时代民政事业高质量发展提供坚实的文化支撑。

大民政文化蠡测

笔者通过对大民政文化所创造的精神价值及其所追求价值目标的深入探究,进一步挖掘其深刻内涵。并借助弘扬北京精神的契机,更加科学有效地提高大民政文化软实力。

从口号到行动:基于人力资源流程管理的“孺子牛”精神建设

"孺子牛"精神是民政文化的核心价值观,是推动民政事业发展的精神动力。文章从人力资源管理的角度出发,阐述了通过职务分析、招聘、配置、培训、绩效管理等人力资源管理的流程,使"孺子牛"精神不断地内化到广大民政干部职工的意识当中去,并且真正实现从口号到行动的转化。

倡导创新文化 促进创新发展

党的十九大报告全面部署加快建设创新型国家,其中特别强调要＂倡导创新文化＂,这是党的十九大站在新时代的战略高度将创新与文化有机结合,既拓展了文化的外延、丰富了文化的内涵,也强化了创新驱动发展战略对中国特色社会主义文化发展的重要支撑作用。倡导创新文化,既是深入贯彻党的十九大精神的重大举措,也是落实自治区第十二次党代会精神的有效举措。