数字创新对民族文化企业发展的影响及趋势研究

数字化背景下,数字创新已经成为民族文化企业发展的重要驱动力,融入企业的产品服务提升、商业模式选择、管理结构建设等方方面面,给企业发展带来较大影响。在此情形下,民族文化企业需要更加具备数字创新意识,在国家政策的指引下积极投身于企业数字创新发展,增强对现代市场发展的适应性。文章结合已有文献与研究,归纳总结数字创新对民族文化企业发展的影响,展望其未来发展趋势。

企业文化与民族文化的交互研究——基于企业并购与文化整合的视角

文化的概念源远流长,本文分别总结了企业文化与民族文化的含义与构成,提出了企业发展中因文化距离而产生的跨文化管理。而企业发展的一个重要途径就是并购,并购成功的重要因素在于后期的整合特别是文化整合。对此,本文提出跨国企业文化整合的根本是整合企业经营哲学和价值观,而跨国企业组织和人员整合是企业价值观整合的常用手段,并且平衡的、动态的、长期的企业文化整合有利于并购绩效三个假设。通过两则典型的、成功的跨文化并购案例分析,初步验证了上述假设。最后,根据企业生命周期和发展战略,本文提出了企业文化与民族文化的交互作用模型与跨文化管理的相应对策。

论西部民族地区文化企业的发展之路

文化产业的主体是企业,要走改革开放后我国其他企业的发展之路:深化文化体制改革,不断适应市场经济条件下对文化产业的要求;实行文化品牌战略,打造民族文化的名牌产品;积极开拓市场,用好现代营销策略;重视人才,实施企业的人才发展战略;坚持创新,在创新中求发展。

文化赋能企业国际竞争优势构建研究——TTF高级珠宝中国文化资源的创新应用之道

采用纵向单案例研究法,以TTF高级珠宝对传统文化资源的创新性应用为案例对象,探索其如何创新应用传统文化构筑企业的国际竞争优势。研究结果表明:文化资源是一种重要的战略性资源,企业可以通过传统文化资源的创新性利用赋能产品创新,实现比较竞争优势、差异化竞争优势到引领性竞争优势的飞跃;企业家身上所体现的执着坚守的“志业精神”、勇于探索的“创新精神”、追求卓越品质的“极致精神”、勇于担当的“传承精神”在企业家利用传统文化、构筑企业国际竞争优势中发挥了重要作用。

论经济国际化背景下中国民营企业生存与发展

在经济国际化背景下,中国民营企业一直处于发展环境亟待改善、融资难依然突出的困境中,产生这些的原因主要是由于民营企业投资缺乏科学论证,经营投机倾向严重;企业管理缺乏团队模式,整体经营呈现无序;企业融资渠道有限,融资困难,发展资金供给不畅。中国民营企业的出路必须整合社会资源,重视人力资本经营,加大科技创新力度,注重实施品牌战略,重塑民族企业文化,中国民营企业才能做大做强。

企业文化在高校班级文化建设中的应用

企业文化不断在改造着企业和企业所处的环境,极大地推动了企业建设,提高了企业的竞争力。高校班级文化的建设也必然能提高高校班级的管理和发展。本文在采用问卷调查方式深入调查了我国企业文化建设和企业文化对高校毕业生的要求以后针对高校班级文化建设现状和存在的问题,提出了班级文化建设中集体主义和个人主义融合的目标,最后结合中国和美日企业文化的特点和形成机制提出了高校班级文化建设的措施。

企业科技创新模式选择与运行机制探讨——以青海省为例

合适的科技创新模式和完善的运行机制是民族文化企业科技创新成功的关键。本文通过分析青海民族文化企业科技创新的特点,有针对性地提出青海民族文化企业科技创新模式的选择及相关运行机制。