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供给侧改革视角下民族地区基层医学人才培养学生评价模式的实践与创新研究
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作者 杨鑫 邓砚 《右江民族医学院学报》 2024年第2期260-263,共4页
目的旨在分析民族地区基层医学人才教育学生评价模式的现状,并在此基础上提出供给侧改革视角下的实践方案。方法采用理论探讨、现状分析和措施路径相结合的研究方法,首先分析了供给侧改革视角下学生评价模式的理论内涵,然后深入剖析了... 目的旨在分析民族地区基层医学人才教育学生评价模式的现状,并在此基础上提出供给侧改革视角下的实践方案。方法采用理论探讨、现状分析和措施路径相结合的研究方法,首先分析了供给侧改革视角下学生评价模式的理论内涵,然后深入剖析了民族地区基层医学教育学生评价模式的现状,发现评价主体单一、内容空洞、素质教育量化评价不够科学全面等问题。结果提出“二阶段三方面五维度”的深度转型方案,以实现评价主体多元化、评价内容具体化、评价维度全面化,以促进民族地区基层医学人才培养质量的提升。结论民族地区基层医学人才培养学生评价模式的实践与创新为民族地区基层医学教育评价改革提供了理论依据和实践路径,对提高人才培养质量具有重要意义。 展开更多
关键词 民族地区基层医学人才 学生评价模式 供给侧改革视角 教育评价改革
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民族地区乡土人才队伍建设的现状、问题及对策研究——以武陵山区为例 被引量:9
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作者 常一青 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第1期7-12,共6页
民族地区经济社会发展亟需乡土人才资源。武陵山区乡土人才队伍具有以下特点:年龄结构中、老年者偏多;性别结构男性比例过多;文化程度结构高中以下偏多;行业结构从事种养业的人过多。乡土人才队伍建设还存在一些问题,如人员失衡、培训... 民族地区经济社会发展亟需乡土人才资源。武陵山区乡土人才队伍具有以下特点:年龄结构中、老年者偏多;性别结构男性比例过多;文化程度结构高中以下偏多;行业结构从事种养业的人过多。乡土人才队伍建设还存在一些问题,如人员失衡、培训低效、培养资金匮乏、人才管理经验不足、人才评价体系不健全等。应完善乡土人才工作机制,优化人才队伍组成结构,增强人才培训实效性,搭建乡土人才队伍建设平台,创新乡土人才激励机制。 展开更多
关键词 民族地区乡土人才 农村实用人才 武陵山区 农村人力资源开发
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以科学人才观引导少数民族地区构建和谐社会
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作者 张亚雄 《云南财经大学学报(社会科学版)》 2008年第6期13-15,共3页
当前少数民族地区发展滞后,归根到底是由于人才开发的滞后、人才队伍建设的滞后,因此,我们要以科学的人才观为指导加快少数民族地区的发展,促进少数民族地区的团结与繁荣,努力构建少数民族地区的和谐社会。
关键词 科学人才 少数民族地区人才 和谐社会
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少数民族地区新闻工作者专业素养提质的拓新路径 被引量:2
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作者 南长森 许楠 《新闻论坛》 2020年第6期64-67,共4页
少数民族地区新闻人才队伍建设,关乎少数民族地区新闻舆论工作能否健康发展。面对少数民族地区新闻人才流失和“青黄不接”的现实困境,创新在职培训模式,提升新闻从业者的专业素养和复合能力,成为缓解人才困境、增强队伍能力的破局之策... 少数民族地区新闻人才队伍建设,关乎少数民族地区新闻舆论工作能否健康发展。面对少数民族地区新闻人才流失和“青黄不接”的现实困境,创新在职培训模式,提升新闻从业者的专业素养和复合能力,成为缓解人才困境、增强队伍能力的破局之策。少数民族地区新闻工作者在职培训需要向政策借势、向学界借智、向业界借力,协同院校专业教育形成少数民族地区新闻人才培养的逻辑闭环。 展开更多
关键词 民族地区新闻人才 新闻队伍 新闻工作 传媒教育
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培育青海文化人才队伍 提升青海文化竞争力——学习十七届六中全会精神体会
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作者 王大钊 张银生 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》 2012年第1期1-5,共5页
青海文化事业的繁荣与发展,关键在于建设一支具有青海特色的文化人才队伍。一要充分认识青海文化人才队伍与文化竞争力的现状;二要加强文化人才队伍建设,提高青海文化事业繁荣;三要培育文化人才,推进文化人才队伍结构优化;四要大胆改革... 青海文化事业的繁荣与发展,关键在于建设一支具有青海特色的文化人才队伍。一要充分认识青海文化人才队伍与文化竞争力的现状;二要加强文化人才队伍建设,提高青海文化事业繁荣;三要培育文化人才,推进文化人才队伍结构优化;四要大胆改革与创新青海文化人才队伍管理机制;五要发挥文化人才作用,提升青海文化竞争力。 展开更多
关键词 文化人才 民族地区人才 文化竞争力
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对边远少数民族地区加快培育和发展人才市场机制的几点思考
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作者 田冬梅 《内蒙古宣传思想文化工作》 2004年第S1期150-150,共1页
关键词 边远少数民族地区 人才市场机制 培育和发展 几点思考 市场建设 民族地区人才市场 人才市场体系 服务功能 分配制度 经营管理人才市场
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突出重点 精准发力 努力推动高校毕业生到基层工作在更高水平上创新发展
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作者 夏鲁青 《党员干部之友》 2018年第2期18-19,共2页
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是高校毕业生成长成才的重要平台。党的十九大报告指出,"鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动""注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部"。
关键词 基层工作 边疆民族地区 人才资源 九大 人才选拔 边远贫困地区 基层人才 信息服务方式 欠发达地区 招聘方
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