西南科技大学干部竞聘上岗工作的实践与体会

推行中层干部竞聘上岗,是深化高校干部人事制度改革的一项重要举措,是建立充满生机与活力的干部选拔任用机制的有益探索和实践。2002年5月至7月,西南科技大学校党委通过认真学习"三个代表"重要思想和党的十五届六中全会精神,从干部人事制度改革入手,立足发展,大胆探索,进行了全校中层干部和科级干部的竞聘上岗工作。经过公开报名、资格审查、竞聘答辩、组织考核、公示,最后学校党委审定,产生了新的一届院部处和科级领导班子,为学校内部管理体制改革的顺利实施奠定了良好的基础,为努力建设高水平的大学提供了坚强的组织保障。