8家造纸和纸制品企业入围2013中国民营企业制造业500强

本刊讯2013年8月29日，全国工商联在北京召开2013中国民营企业500强发布会。会上，先后发布2013中国民营企业500强、2013中国民营企业制造业500强、2013中国民营企业服务业100强名单以及2013中国民营企业500强调研分析报告。

中小型制造业民营企业员工队伍建设对策研究

随着我国市场经济快速发展,我国民营企业数量也在逐步增加,并且已经成为基数庞大的市场经济主体。员工队伍稳定性对民营企业的健康发展有着直接影响,很多中小型制造业民营企业在员工队伍稳定性建设方面存在一些明显的问题,影响了员工队伍的稳定性。文章就中小型制造业民营企业员工队伍特征,及员工队伍稳定性建设的意义、影响因素进行了分析,并提出了员工队伍建设的对策。

制造业民营企业“逆向混改”协同问题研究

制造业民营企业和国有资本通过“逆向混改”可以将不同所有制资本进行整合,相互协同取长补短,同步实现民营企业的价值提升和国有资本的保值增值。通过对制造业民营企业“逆向混改”协同问题的梳理发现,制造业民营企业存在管理结构不均衡、经营范围狭窄及融资能力不足的问题。文章结合实际案例研究进一步明确了“逆向混改”成败的关键,即资本双方在管理、经营和财务方面是否取得了有效的协同,并分析了“逆向混改”过程不同所有制经济之间有效协同的具体实现方式,最后就管理、经营和财务层面在协同实现过程中出现的问题,提出针对性建议,为类似制造业民营企业“逆向混改”协同问题的研究提供参考。

石家庄市绿色制造业发展进程中民营企业家的生态素质培育——基于“双碳”目标要求下

影响制造业民营企业绿色转型的关键因素之一是企业家素质,在“双碳”目标背景下,企业经济效益和生态文明建设的双重要求约束下,制造业民营企业家的生态素质的培育成为新时代的重要命题。本文试图从企业家生态公民素养、生态责任意识和生态道德培育的角度,分析企业家生态素质培育的问题。

河南制造业民营经济发展的现状、问题及对策--基于《2021年度河南制造业民营企业100强榜单》视角

从《2021年度河南省民营企业制造业100强榜单》数据看,河南民营经济呈现良好发展态势,具有入围门槛再创新高、优势新兴产业效益持续提升、社会贡献稳步提升、自主创新意识明显增强等显著特点。同时,透过百强企业数据也可以发现,全省制造业民营经济发展中也存在企业规模不大、经营效率不高、创新投入不足、核心区域带动力不强等一系列突出问题。下一步,应通过加强企业梯队培育、企业家培养、促进资源对接、引导企业商业模式创新、重塑产业地理格局、优化营商环境等措施,促进河南省制造业高质量发展。

试论制造业中小民营企业研发项目财务应对

面对制造行业竞争日益激烈局面下,同时伴随着国家层面大力发展高端制造业政策环境影响,传统制造业中小民营企业多数开始寻求从低附加值生产经营模式到高附加值研发生产经营模式转变,在此过程中首当其冲的研发项目的投入,而由于研发项目高风险高回报的情形下,针对研发项目闭环过程中采取适当的财务应对措施随之变得愈加重要。本文从制造业中小民营企业自身特点出发,通过面临的现实问题和实操环境来探讨如何加强这方面工作来达到为企业开展研发的过程中保驾护航的目标。

企业劳动力质量对劳动生产率的影响

文章通过构建包含教育质量、技能质量、职业素养质量、健康保障质量的多维指标体系,运用问卷调查法获得长三角地区主要城市制造业民营企业劳动力质量的相关数据并进行测度和评价,结果表明:长三角地区制造业民营企业劳动力质量总体水平不高,各指标间分值差异较大,其中职业素养质量和技能质量较高,健康保障质量和教育质量较低。在此基础上,文章运用有序Logistic模型分析得出,长三角地区制造业民营企业劳动力质量对企业劳动生产率有显著影响,且不同劳动力质量指标对劳动生产率的影响有明显不同。通过稳健性检验和异质性分析可知,中小规模企业的劳动力质量对企业劳动生产率的影响系数更大。

动态环境下企业社会责任、研发投入与债务融资成本——基于中国制造业民营上市公司的实证研究

基于利益相关者理论和信号传递理论,以沪深A股市场2010-2013年制造业民营上市公司为样本,对动态环境下企业社会责任、研发投入和债务融资成本的关系进行研究,并提出竞争性假设。实证结果表明:积极承担企业社会责任能够有效降低制造业民营企业的债务融资成本;在当前经济背景下,研发投入和环境动态性均可发挥增强企业社会责任对债务融资成本影响的调节作用,且环境动态性能够显著增强研发投入的调节作用。

女性高管特征对企业绩效的影响研究

随着女性高管的规模逐渐扩大,女性高管特征对企业绩效的影响也引起了很多学者的关注。以2015-2019年沪深A股民营企业制造业作为研究对象,论文研究女性高管特征对企业绩效的影响,主要是从女性高管平均薪酬以及女性高管海外经历两方面出发。研究发现,女性高管平均薪酬以及海外经历对企业绩效都有显著的正向影响,本文从委托代理理论的角度出发,丰富了女性高管特征对企业绩效影响的研究,从而为民营企业制造业提供一定的实践意义。

实际控制人境外居留权与企业技术创新——基于中国制造业民营上市公司的经验证据

本文以中国制造业民营上市公司为样本,实证检验了实际控制人拥有境外居留权对企业技术创新的影响。研究发现:实际控制人拥有境外居留权显著抑制了企业技术创新数量及质量,并对资本密集型企业、更高控制权企业、位于制度环境较差地区企业技术创新的负向影响更明显。机制检验表明,拥有境外居留权的实际控制人通过削弱风险承担、加剧融资约束、降低发明者创新效率等机制抑制了企业技术创新。

行业双料第一 三一集团入榜2020中国民企500强

9月10日,由全国工商联主办的2020中国民营企业500强峰会在全国工商联机关举行。会上,全国工商联发布了2020中国民营企业500强、2020中国制造业民营企业500强等荣誉榜单,三一集团强势入围两大榜单,再获工程机械行业“双料第一”。

颜土富:“泵”发力量 利欧世界

作为中国制造业民营企业500强利欧集团的核心板块,成立27年的利欧泵业已成为行业的深耕者与引领者。摊开世界地图,将利欧集团泵业有限公司(下称“利欧泵业”)相关业务逐一标记:全球5大制造基地、145个国家及地区品牌授权代理、1200多家国内销售服务商、15000多个全球销售服务网点以及全球5亿用户……正如它墨绿色的企业宣传册里所写的那样,“利欧中国,利欧世界”。

“厂二代”接班观察

我们通常把“制造业民营企业接班人”称为“厂二代”。有趣的是,与对“富二代”一词的普遍受到抵触不同,他们大多对此名号颇为认同。也许因为这个词,意味着以实业为本,传承奋斗精神,而不只是坐享其成的财富继承者。在小红书、知乎等网络平台上,“厂二代”已成为热门标签,他们分享的话题也成为广泛讨论的焦点:在自家打工的日常,吐槽老员工的不配合,尝试在父母搭建的框架下做突破和改变……他们生机勃勃、活力无限,但也四处碰壁、困惑满满。

修正企业哲学 修正辉煌奇迹——记修正药业董事长修涞贵

"全体修正人的追求就一个:生产世界上最安全最管用的药,让人类无疾而终,没病驾鹤西去。"修涞贵的这句话像是一种承诺,一声宣言。听来豪迈,痛快,过瘾。同时,也会让很多人听起来感到有点不像是专业人士说的话,怎么这么实在?不错,修涞贵虽然是一位早已进入中国制造业民营企业500强的知名药企的董事长,但他的专业背景却是法律,最早的职业是人民警察,再加上是一个地地道道的东北人,所以说起话来杠杠的。"让人类无疾而终,没病驾鹤西去!"这话说得跟举着拳头宣誓似的,一点儿弯儿都不拐,掷地有声!