期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
我国民营影视行业人力资源管理探析
1
作者
于超
《传媒论坛》
2018年第24期101-101,103,共2页
当前人力资源管理是限制我国民营影视行业发展的一个关键因素。为有效促进民营影视行业人力资源管理的提升。下文中笔者对民营影视行业人力资源管理存在问题进行分析,分析结果显示经营管理人才短缺,影视人才流动性大和人才培养与市场需...
当前人力资源管理是限制我国民营影视行业发展的一个关键因素。为有效促进民营影视行业人力资源管理的提升。下文中笔者对民营影视行业人力资源管理存在问题进行分析,分析结果显示经营管理人才短缺,影视人才流动性大和人才培养与市场需求脱节是制约民营影视行业人力管理的三个关键问题。针对这些问题笔者建议从建立成熟的绩效考核模式,加强人才的招聘和培训,以及构建学校培养与企业发展相结合的人才培养模式三个角度出发提升民营影视行业人力管理水平,以促进我国民营影视行业的进一步发展。
展开更多
关键词
民营影视行业
人力资源
管理
下载PDF
职称材料
题名
我国民营影视行业人力资源管理探析
1
作者
于超
机构
北京电影学院现代创意媒体学院
出处
《传媒论坛》
2018年第24期101-101,103,共2页
文摘
当前人力资源管理是限制我国民营影视行业发展的一个关键因素。为有效促进民营影视行业人力资源管理的提升。下文中笔者对民营影视行业人力资源管理存在问题进行分析,分析结果显示经营管理人才短缺,影视人才流动性大和人才培养与市场需求脱节是制约民营影视行业人力管理的三个关键问题。针对这些问题笔者建议从建立成熟的绩效考核模式,加强人才的招聘和培训,以及构建学校培养与企业发展相结合的人才培养模式三个角度出发提升民营影视行业人力管理水平,以促进我国民营影视行业的进一步发展。
关键词
民营影视行业
人力资源
管理
分类号
J943 [艺术—电影电视艺术]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国民营影视行业人力资源管理探析
于超
《传媒论坛》
2018
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部