浅析民营科技企业创业人员思想行为对大学生就业观的影响

党的十六大报告首次明确提出了"新的社会阶层"的概念,民营科技企业的创业人员是新社会阶层的代表之一,并受到大学生的追捧,其思想行为对面临着就业压力的大学生产生着一定的影响。本文试分析民营科技企业创业人员的思想和行为特征及大学生就业观的特征,探究二者之间的联系,并尝试对其中存在的问题提出建议。

民营科技企业创业人员在建设和谐社会中的作用

民营科技企业创业人员是我国社会新阶层之一,在推动社会生产力发展,扩大社会就业,增强社会稳定等方面的发挥着不可估量的作用,在社会主义和谐社会的建设过程中具有重要作用。

当代中国民营科技企业创业人员和技术人员基本状况的研究

当代中国民营科技企业的创业人员和技术人员是伴随科技体制改革而在非公有制领域涌现出来的一个新的知识分子群体,具有兼投资者、经营者和主要技术人员为一体的阶层特征,经历了孕育、形成、壮大、深入发展四个时期,普遍文化程度高、收入水平高,思想比较理性和成熟,只要执政党引导得当,他们不仅会成为中国经济生活中的一支重要力量,也会在政治生活中逐步发挥重要作用。

民营科技企业创业人员与技术人员阶层政治参与差异研究——基于南京市的实证分析

用南京市的实证数据分析了民营科技企业创业人员与技术人员内部不同群体政治参与的差异,提出了从四个方面着手扩大民营科技企业创业人员与技术人员阶层政治参与的建议。

论民营科技企业发展与科技人员创业

民营科技企业是科技人员创业的必然选择和主要平台与场所,科技人员创业创新又是民营科技企业发展的源泉。民营科技企业的发展状况对科技人员的创业意愿和创业实践有着重要影响。本文主要以武汉市为例,通过对其民营科技企业近20年发展的数据进行统计分析,分析了民营科技企业的特点和存在的问题,提出了加快民营科技企业发展、促进科技人员创业的对策与建议。

论民营科技企业发展与科技人员创业

民营科技企业是科技人员创业的必然选择和主要平台与场所,科技人员创业创新则是民营科技企业发展的源泉。民营科技企业的发展状况对科技人员的创业意愿和创业实践有着重要影响。通过对武汉市民营科技企业近20年发展的数据进行统计分析,分析民营科技企业的特点和问题,探讨加快民营科技企业发展、促进科技人员创业,是当前民营科技企业健康发展的客观必然。

中小民营企业科技人员激励管理的实证研究

本文采用问卷调查、座谈访问等方法对重庆市中小民营企业科技人员的需要进行了实证性的研究,揭示出其需要的一般特征,以及不同类型员工的需要所呈现的差异,并有针对性地提出中小民营企业科技人员激励管理的三大建议。

从创业环境与守业对策透析我国民营科技企业

民营科技企业内外部存在的问题制约了它的进一步发展 ,但我国经济发展进入以结构优化升级和提高国际竞争力为核心的产业调整新阶段 ,这又为民营科技企业创业和守业提供了机遇。最后讨论了促进民营科技企业守业和发展的对策措施 :营造平等的竞争发展环境、完善金融财政的扶持措施、重新设计产权制度、选择正确的技术创新政策。

民营科技型企业创业团队散伙现象成因分析

创业团队散伙现象在民营科技型企业相当普遍。从团队管理理论和交换关系理论的视角,识别并分析造成这种现象的三方面原因:团队构成因素、团队过程因素和企业与团队成员的交换关系模式。

民营科技企业研发人员绩效考核存在的问题与对策分析

民营科技企业核心能力的构建以人力资源为基础,作为人力资源管理核心环节的绩效考核尤为需要受到重视。而民营科技企业研发人员活动以其复杂性给企业的绩效考核带来了很大的挑战。文章系统论述了研发人员较普通职工的特殊性,指出因其特殊性而导致绩效考核存在的考核目标单一、方法不合理、激励机制不健全等问题,并提出民营科技企业完善和加强研发人员绩效考核工作的若干对策与建议。

民营企业中创业者与科技人员的产权和地位

我国的民营科技企业正进入向股份化、产业化、集团化、国际化发展的二次创业阶段。理顺产权关系是建立现代民营科技企业的关键。应肯定创业者的历史贡献 民营科技企业创建时的原始出资者,就是初始投资人。企业发展过程中,除自身的资金积累和向银行借入资金外,还有一些新的投资者加入。 民营科技企业的创业者是指参与企业创立,在其发展过程中起过某种关键性作用的人员。他们有的本身就是投资者,有的是科技人员或经营管理者。他们或领头创办了企业,或为企业提供了关键的技术,或是企业重大决策的设计和制定者。 对于个体、私营经济的独资型民营科技企业,一股企业的投资者和创业者是完全统一的。理顺产权关系按照“谁投资、谁所有”的原则,

我国民营科技企业人才创业问题研究

文章分析了我国民营科技企业人才创业的基本状况,及其存在的突出问题,在此基础上提出推进民营科技企业人才创业的对策措施。

我国民营高科技企业运用创业板市场的对策研究

创业板市场建立的主要目的,是国家为促进科研成果转化,促进经济结构调整,促进产业升级,形成国民经济新增长点的有效举措,对民营高科技企业的发展壮大也具有重大的现实意义。文章就我国创业板市场的服务方向与功能、民营高科技企业在我国经济中的作用以及应采取的对策进行了相应研究。

民营科技企业人力资本创业环境与制度建设

民营科技企业的发展与一大批创业人才的涌现密切相关。本文提出了促进民营科技企业人才创业的政策建议。

打造民营科技企业“二次创业”平台

民营科技企业是引领武汉民营经济发展的主要力量。在沿海发达地区民营经济已经完成了资本原始积累，进入稳定成长阶段的情况下，武汉民营经济必须充分发挥武汉科教综合实力强的优势，推动社会资本、现代企业制度和科教资源高起点嫁接，推动民营科技企业不断做强做大，从而带动民营经济的跨越式发展。武汉民营科技企业总体上已经有了一定的规模和实力，如何支持、引导企业完成“二次创业”，实现向更高层次的过渡，是一个迫切需要研究解决好的问题。

我国民营科技企业“二次创业”的对策思考

2 0世纪 90年代中期以后 ,我国民营科技企业普遍陷入“二次创业”的困境之中 ,如何走出困境 ,顺利实施“二次创业” ,本文认为应从提高认识、优化企业成长环境、大力加强企业自身建设三个方面努力。

对于创业板解决民营科技企业外源融资困境的辩证分析

民营科技企业已经成为我国技术创新的主要载体,但其创新和成长一直受到外源融资困境的制约,特别在金融危机冲击下企业融资难问题尤为突出。创业板是拓宽民营科技企业直接融资的关键渠道,但是能够通过该市场获得融资的企业相对而言只是杯水车薪。应通过各项措施规范、发展创业板市场,为更多企业的股权融资提供稳定而持续的平台。