我国民营科技企业可持续发展的困境与创新思路

改革开放以来 ,我国民营企业得到了快速发展。但目前普遍面临着思想、制度、融资、管理、技术和人才等困境。本文认为 ,我国民营科技企业只有依靠持续不断的观念创新、制度创新、融资创新。

“三力”,鼎足民营科技企业可持续发展

“三力”,在这里指的是整合力、专注力、扩展力。循“三力”模型,构筑民营科技企业竞争优势,促进其健康成长和可持续发展,使之做强做大,避免上演“创立、崛起、衰败”三部曲。民营科技企业成长的“三力”理论模型以民营科技企业成长为中心,由优势资源、管理机制和核心能力三个关键基础要素组成,它们相互依赖、紧密联结,如三角形的三个支撑点,共同托起了民营科技企业成长平台。

民营科技企业可持续发展指标体系及评价探讨

从企业自身持续发展企业满足利益相关者需要和企业与生态环境协调发展三个方面分析民营科技企业可持续发展能力,并在此基础上建立了民营科技企业可持续发展的评价指标体系。然后用组合评价法对该指标体系进行评价。

中国民营科技企业可持续发展战略构想初探

中国民营科技企业的创立和发展,是我国科技人员在社会主义改革大潮中的伟大创造,是邓小平理论在科技体制改革实践中的伟大成果。据不完全统计,截至1999年底,全国民营科技企业数已超过7万家,长期从业人员400余万人,其中科技人员约90万,全年技工贸总收入超过6000亿元人民币。但大多数的民营科技企业总是逃脱不了各领风骚三五年后,就一蹶不振的命运,走上可持续发展道路的实在太少。那么,什么是民营科企的可持续发展战略?民营科企如何走上可持续发展道路? 一、可持续发展要求民营科企加强战略设计,探索科学的发展战略,改变过去靠一两个技术强项来谋求企业短期辉煌的局面。许多民营科技企业大起大落的一个重要原因是:这些企业的决策者只靠一两个技术强项来谋求企业短期的辉煌,急功近利,缺乏应有的长期战略设计。当前,社会已进入战略竞争、战略致胜的时代。竞争中谁胜谁负,起决定作用主要是战略的设计。在科技突飞猛进的时代里。

我国民营科技企业可持续发展战略初探

加强战略设计、增强企业凝聚力、不断进行技术创新、发展中国型的CI战略,进而增强企业的竞争力,拓宽企业市场,是我国民营科技企业可持续发展的基本模式和重要途径。

陕西省大中型民营科技企业可持续发展的探讨

研究陕西大中型民营科技企业可持续发展的思路与对策.认为思想观念保守,缺乏扩张动力,技术创新停滞,管理仍不规范,产权不清晰等是制约陕西民营科技企业发展的主要问题.提出了可持续发展的思路及对策建议,即:管理科学化、融资多元化、技术创新化、加强人力资源管理及建立企业文化等,以期推动这些企业继续发展.

加大地方政府扶持力度,促进民营科技企业可持续发展

民营科技企业是区域经济发展的开路先锋,对当地经济发展具有重要的推动作用。关于地方政府如何加大扶持力度,有针对性地促进地方民营科技企业的可持续发展,是当前值得研究的课题。为更好地服务民营科技企业的可持续性发展,助力民营科技企业经济快速发展,论文以厦门市翔安区“十三五”规划期间民营科技企业发展成效为例,通过分析其发展概况及发展中存在的问题,总结性地提出了该区扶持民营科技企业的有关做法,以供借鉴。

民营科技企业可持续发展指标体系研究

本文时民营科技企业可持续发展的相关概念和内涵进行了界定.从企业自身持续发展能力、企业满足利益相关者需要的能力和企业与生态环境协调发展的能力三个方面分析民营科技企业可持续发展能力,并在此基础上建立了民营科技企业可持续发展指标体系.

民营企业混合所有制与可持续发展——基于企业ESG绩效评价视角的研究

以2011—2021年沪深A股民营上市公司为样本,从企业ESG绩效的视角切入,深入考察民营企业混合所有制与可持续发展之间的关系。研究发现,国有资本参股民营企业显著提升了企业ESG绩效,该结论在经过Heckman两阶段模型、双重差分模型、倾向得分匹配法、Oster检验以及更换关键变量的度量方法等稳健性测试后仍然成立。作用机制检验结果表明,国有资本参股主要通过强化中小股东治理参与以及增强企业资源获取能力提升了民营企业ESG绩效。异质性分析显示,对于机构投资者持股比例较高、媒体关注度较高的民营企业,以及在经济政策不确定性较强时期,国有资本参股对企业ESG绩效的提升效应更明显。

金融科技对企业可持续发展能力的影响——基于非金融企业影子银行化视角

后疫情时代,企业可持续发展能力是经济高质量发展的基础,金融科技有助于提高企业可持续发展能力。但金融科技也会加剧非金融企业影子银行化。基于2016-2021年中国A股上市企业数据,研究发现:金融科技与企业可持续发展能力呈显著倒“U”型关系;金融科技的发展会提高非金融企业的影子银行化水平,从而降低企业可持续发展能力;金融科技对非金融企业影子银行化的促进作用在非国有企业与大规模企业中更为显著。为了提高企业的可持续发展能力,国家应引导金融科技健康发展,深化影子银行业务监管,强化非金融企业主业发展的政策支持。

高级财务会计对民营企业可持续发展的推动作用分析

该研究文献深入剖析私营部门在高级财务会计方面的重要性,特别强调信息透明度、风险管理、资本配置以及经营战略规划等多个关键环节。研究表明,信息的清晰度是招徕资本、符合监管要求以及树立信任的关键要素。同时,风险控制对于降低潜在风险、确保企业稳定经营是关键一环,要想确保资源配置得当,战略安排能够财务支持,就必须依赖资深会计专家的专业帮助。最终,一份学术资料突出高阶财务会计在私营公司的稳健增长中所占的重要地位,并展望未来的发展道路,这将涉及适应数字化趋势、聚焦可持续发展等众多挑战与机遇。

数字普惠金融、融资约束与企业可持续发展绩效

科技型中小企业作为中国技术创新重要主体,其可持续发展绩效事关中国创新驱动发展战略实施效果,而数字普惠金融的出现为其绩效提升提供了新的思路。文章基于我国创业板636家科技型中小企业在2011—2020年的非平衡面板数据,采用双向固定效应模型和中介效应模型实证检验了数字普惠金融对其经济绩效、社会绩效、环境绩效和创新绩效4个维度的可持续发展绩效的影响及其背后的作用机理,并进行必要的稳健性检验和内生性处理。结果显示,数字普惠金融可以提升科技型中小企业的可持续发展绩效,且企业的融资约束在二者之间发挥中介效应。异质性分析结果表明:数字普惠金融对规模较小、非国有企业的经济绩效、社会绩效和环境绩效促进效果更好,对规模较大、国有企业的创新绩效提升作用更加明显。

金融科技赋能民营企业高质量发展研究——基于信贷配置纠偏的视角

本文利用文本挖掘法构建地区金融科技发展指数,匹配2011—2021年A股上市的制造业民营企业数据,实证检验了金融科技对民营企业高质量发展的赋能作用。研究发现,金融科技显著促进了民营企业高质量发展,且通过信贷配置纠偏效应发挥这一促进作用。异质性分析发现,金融科技在小规模、高科技民营企业,以及银行竞争度较强地区、金融化程度较低的民营企业之中更能发挥作用。本文研究结论对于更好地释放金融科技对民营企业高质量发展的赋能作用具有一定启示意义。

四川省民营科技企业发展亮点及面临的困局——来自私人控股高新技术企业的例证

民营科技企业在推动科技创新和经济高质量发展中占有重要分量。作为民营科技企业的主导企业类型,四川省私人控股高新技术企业近年来发展迅速,企业获利能力持续提升,在全省创新驱动经济高质量发展中发挥着举足轻重的作用。但在科技创新上仍面临诸多困局,如企业更倾向于非研发创新,整体“硬科技”创新特征不突出,创新开放性不足,人才短板明显,融资体系对创新支持不足等,亟需加大政策扶持力度,为民营科技企业发展注入强劲动能。

以政务服务增值化改革赋能杭州科技型民营企业发展研究

政务服务增值化改革,是浙江省委省政府全面贯彻落实“放管服”改革的创造性实践,以增值化改革赋能杭州科技型民营企业发展意义重大。当前杭州科技型民营企业对惠企政策快速精准兑现、市场准入及要素保障的一视同仁、技术创新的集群协同、高质量人才资源的有力支撑、科技成果转化的梗阻破除、政府公共数据的充分开放等问题诉求反映较为集中,需要在政务服务增值化改革中持续攻坚克难。杭州应聚焦政策服务精准高效、公平准入要素支持、融合融入集群发展、人才引育用留并举、科技成果转移转化、公共数据高效共享等方面,通过深化增值化改革,助力杭州科技型民营企业实现高质量发展。

基于DEA模型的科技型民营企业融资效率研究

科技型民营企业是推动经济创新发展的重要力量。以2013—2022年在A股上市的科技型民营企业为研究样本,运用数据包络分析法,分别从静态和动态两个角度,对股权融资、债权融资以及内源融资模式下的企业融资效率进行测算。结果显示:科技型民营企业纯技术效率降幅较大,导致企业整体融资效率水平较低;科技型民营企业内源融资和债权融资的融资效率大于股权融资的效率;科技型民营企业不管采取何种融资模式,其融资效率均出现下降趋势。鉴于此,科技型民营企业应不断优化资源配置,提升管理水平和创新水平,以提高企业融资效率。

民营高科技企业可持续发展的战略思考

随着我国市场经济的发展 ,民营高科技企业如雨后春笋不断涌现 ,取得了令人瞩目的成绩 ,但这些企业的管理水平良萎不齐 ,多数在短暂辉煌之后陷入沉寂 ,本文分析了民营高科技企业可持续发展的制约因素 ,提出政府与社会应高度关注民营高科技企业 ,为其创造公平竞争的环境 ,提供便利服务 ;高科技企业本身应不断提高技术创新力 ,打破传统管理模式 ,实现开放创造式的管理 ;相关部门亦应尽快发展并完善风险投资机制 ,解决民营高科技企业融资难题。

探讨建立可持续发展的民营企业人力资源管理机制

市场经济为民营企业创造了更大的发展空间,特别是在我国与国际市场接轨后,民营企业一直保持较大的发展活力,但同时不同企业之间的竞争日渐加剧。依据当下民营企业的发展情况,企业面临的人才竞争形势严峻,为满足可持续发展的要求,很多民营企业加大了对人力资源管理的投入,开始尝试建立完善且科学的人力资源管理机制,以迎接来自外部环境、行业市场的各种挑战。基于此,论文重点分析了可持续发展下民营企业人力资源管理机制的构建策略,以期指导实际工作的开展。

绿色科技赋能企业可持续发展

近年来,按照中国石化实施绿色洁净发展的要求,长城润滑油有限公司西南分公司将“奉献清洁能源,践行绿色发展”理念融入发展规划,积极探索构建多能互补的能源新格局。为提高新能源利用率,西南分公司除生产区路灯换上光伏板外,还于今年初在生产区五栋厂房屋顶实施了光伏改造,现已投入使用。该项目采用“就地发电、就地并网”技术方案,装机容量为2.5MW的分布式光伏,在25年运行期内总发电量约4150.85万千瓦时,年平均发电量166.03万千瓦时,占地区用电量的30%,年等效发电小时数665.37小时,累计节约电费超380万元,减少二氧化碳排放6000吨。