民警团体心理行为训练的实践与思考

民警团体心理行为训练(以下简称“团训”)是在团体心理行为训练的基础上,结合民警自身工作特点,有针对性地对民警心理、意志品质及团队意识等进行训练的一种特殊的心理行为训练模式。作为民警心理服务的重要组成部分,“团训”越来越受到各级公安机关重视,日益成为民警培训的重要课程。近年来,山东省潍坊市人民警察训练基地(以下简称潍坊基地)组织专门的教官团队,围绕“团训”进行了一系列探索,初步形成了“整体设计、组织实施、深化推进”“三位一体”的训练工作机制,对有效提升参训民警心理素质和心理健康水平,起到了一定的积极作用。

民警培训教学中善用教案的若干思考——以法律课程教学为例

2023年中共中央新修订《干部教育培训工作条例》第2条规定:“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用……”民警教育培训系我国干部教育培训的一个重要方面,其中的法律适用培训因应着执法规范化的客观要求。

使命感对民警任务绩效的影响机制

使命感对于坚守在公安战线上的广大民警具有重要意义。基于自我决定理论,通过对收集的406份相关数据,采用偏最小二乘法结构方程模型开展分析,探讨了使命感对民警任务绩效的作用机理。研究显示,使命感通过工作意义的中介作用对民警的任务绩效产生正向影响,而工作意义要通过组织认同和工作投入两条路径作用于民警的任务绩效。研究结果可以为改进公安管理工作、提高民警工作效能提供理论依据。

公安部全国妇联通报表扬全国公安机关成绩突出女民警和好警嫂爱警母亲

为表扬先进、树立榜样,在“三八”国际妇女节来临之际,公安部、全国妇联决定,对全国公安机关100名成绩突出女民警、100名好警嫂、99名爱警母亲予以通报表扬。通报指出,近年来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国公安机关和广大公安民警坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求。

公安民警执法武力使用规范化探微

随着我国改革开放向纵深发展,当前社会结构的变化导致社会利益矛盾时有发生。公安民警作为一线执法人员,所面临的执法环境日益复杂,且警务量繁多,工作压力巨大。近年来各地区都相继出现了暴力袭警事件,对公安民警的执法权威与职业安全产生了非常不利的影响。由于当前有关公安民警武力使用的相关法律法规不完善,且从司法层面对警察的保护力度相对比较薄弱,因此导致公安民警的执法权威与人身安全面临极大威胁。面对公安民警的武力使用问题,应从执法规范化角度出发,正视公安民警武力使用的级别与特点,分析当前公安民警武力使用过程中存在的问题,才可能找到相应的解决之策。

基层公安民警逻辑能力分析及对教学的启示

逻辑能力指自觉或不自觉地运用逻辑理论和方法解决实际问题的能力。目前,基层公安民警的执法逻辑性普遍增强,侦查推理逻辑性逐步提高,但仍存在逻辑能力分布不均衡、对逻辑作用的认知和需求不强、逻辑能力不够过硬等不足,通过加强校局合作,开展逻辑能力专门培训,组织逻辑教师与基层民警共同研讨逻辑应用,开展公安机关多元逻辑应用实践活动提升基层民警的逻辑能力。公安院校逻辑课程教师需要改革逻辑教学从理论性向实用性转化,采取混合式多元教学法实施课堂活动,在课外活动中融入逻辑训练,对学生开展全链条思维成长指导等。

特质激活理论视角下基层公安民警工作绩效模型的实证研究

文章基于特质激活理论(TAT,trait activation theory),引入工作投入、人际关系作为中介变量,以组织公平感、组织政治知觉作为调节变量,构建了外倾性人格水平影响基层民警工作绩效的理论模型。以340名基层公安民警为样本进行的实证分析结果表明:第一,外倾性人格特质对基层民警工作绩效具有正向影响;第二,基层民警的工作投入、人际关系,在外倾性人格与工作绩效之间具有链式中介作用;第三,组织公平感正向调节了外倾性人格与工作绩效之间的关系,但对外倾性人格与工作投入之间的关系不具有调节作用,组织政治知觉对人际关系和工作绩效之间关系的调节作用不显著,但负向调节了工作投入与工作绩效之间的关系。根据上述结论,基于基层民警工作绩效的提升要求,应从民警人格特质的优势发挥、工作情境的优化改善、工作行为的正向引导三个层面做出改进。

融媒体视域下党建引领公安院校人民警察忠诚度培育研究

随着网络媒体的高速发展与普及,国家提出了“加快推进媒体深度融合发展”的战略性指导意见。在融媒体视域下党建引领公安院校人民警察忠诚度培育,需要适应全媒体时代信息传播方式创新变化特点,牢牢把握舆论与思想的主阵地。公安院校开展人民警察忠诚度教育,既是人才培养的内在要求,也是党建引领工作的重要内容。聚焦融媒体时代公安院校党建引领守正与创新工作特点,立足意识形态、时代语境、需求侧管理、培育矩阵四个方面,探索符合时代发展要求的公安院校人民警察忠诚度培育的实践路径,具有现实意义。

公安民警在交通事故责任认定执法工作中的痛点难点问题及对策研究

随着机动车数量和驾驶员数的急速增长,机动车带来便利的同时也造成了驾驶安全隐患,交通事故责任认定是事故双方承担民事赔偿责任,甚至刑事责任的关键,是全社会关注的焦点和热点。目前,公安民警在交通事故责任认定的执法中存在众多困惑和疑难点,给执法工作带来诸多困难,这些问题与党同人民群众的要求格格不入、同法律法规的规定有一定的差距,严重影响整个公安工作、队伍建设及民警的执法公信力,造成这一现实情况的原因是多方面的。本文通过调研及案例分析等方式,剖析造成这些问题的原因,提出相应举措,以期减轻公安民警在交通事故责任认定执法中的痛点和难点问题。

公安民警睡眠质量与压力知觉及自我损耗和正念的关系

目的:探讨公安民警睡眠质量与压力知觉的关系,并分析自我损耗和正念在其关系之间的作用。方法:选取326名公安民警,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、中文版压力知觉量表(CPSS)、简版自我损耗量表(BEDS)、正念注意觉知量表(MAAS)进行调查。结果:PSQI总分为(9.1±3.0)。自我损耗得分在CPSS总分与PSQI总分间存在部分中介效应,中介效应占比为27.03%;MAAS得分在CPSS总分与BEDS得分(β=-0.01,P<0.01)、CPSS总分与PSQI总分(β=-0.01,P<0.001)、BEDS得分与PSQI总分(β=-0.02,P<0.01)间起调节作用。结论:公安民警的睡眠质量与压力知觉相关,自我损耗在两者之间起中介作用,且正念在整个过程中充当保护性因子。

浅析监狱民警刑事责任风险失范问题与防控策略

监狱作为国家的刑罚执行机关,是维护刑罚严肃性和权威性的最后一道屏障,也是维护和促进社会公平正义的最后一道防线。监狱民警作为改造罪犯的主要力量,在执法过程中面临的刑事责任风险时刻存在,一旦刑事责任风险失范就会伴随诸多问题。因此,如何有效防控监狱民警刑事责任风险,激发监狱民警创造性改造罪犯,实现“守法公民”的法治改造目标,值得对其进行深入研究。

派出所民警工作激励机制实证研究

针对当前派出所民警工作激励不足的问题,通过对全国54个派出所162名民警进行访谈的词频分析发现,工作负荷、外部激励、内部激励以及人际关系是影响派出所民警工作积极性的主要因素。对四项影响因素进行分析,发现减损派出所民警工作积极性的主要原因在于情感因素退场后技术因素无法应对派出所管理所面临的全部问题。公安机关应在规范发挥警营文化引领作用、情感管理平台建设、构筑宏观情感引导机制等方面持续发力,着力建构情感嵌入技术的新型管理模式,以此激发派出所民警新质战斗力。

《中国人民警察大学学报》首届青年编委名单

经个人申报、专家评审、编辑部复核、征求学报编委意见、编委会领导审批,《中国人民警察大学学报》聘任清华大学赵芸等41位同志为首届青年编委(聘期自2024年1月12日至2025年12月31日),名单如下(排名不分先后).

基层公职人员激励机制的创新策略研究——以青海省N监狱民警为例

随着时代的发展,传统的激励手段难以满足基层公职人员的多样化需求,监狱民警尤其如此。文章以青海省N监狱民警为例,首先探讨了激励机制对基层公职人员的意义,其次结合政策法律讨论了激励机制的构建原则,分析了监狱民警激励机制存在的问题,最后提出了创新策略,以期提升监狱民警对工作的满意度。

新时代青年民警廉洁从警教育管理研究

全面提升青年民警的廉洁品质是保证公安机关高质量发展的重要举措。当前,青年民警的廉洁从警教育面临理论学习碎片化、教育方式缺乏吸引力等多种挑战。在全面从严管党治警的背景下,公安机关探究青年民警廉洁从警教育管理的实践路径,要紧随时代变化,以突出教育重点增强青年民警自律性;以廉洁家风建设巩固青年民警廉洁从警意识;以创新教育方式提升青年民警职业风险抵御力;以强化监督管理筑牢青年民警拒腐防变防线。

公共服务动机驱动基层民警担当作为论略

有效激励公安民警靠前一步、担当作为是新时代建设高素质公安队伍的重要议题。作为接近人民群众的国家公务员,公安民警的公共服务态度直接影响人民群众对于党和政府的信任感和满意度。已有研究对基层公务员公共服务动机的前因、后果和测量关注较多,但并未聚焦如何促进基层民警的担当作为。文章在对促进基层民警担当作为的核心要素进行分析后,运用自我决定理论分析公共服务动机如何驱动民警积极作为。

人民日报微博发布中国人民警察节系列视频

我们为什么可以脱口而出110。有人说,平安的密码叫110。这是中国老百姓脱口而出的数字,是许多人无助时的第一反应,是危难时的无条件信任。第四个中国人民警察节,传递给人民警察的致敬短片,祝人民警察节日快乐!

致敬人民警察 续写时代荣光

2024年1月10日是第四个中国人民警察节。关注警察群体,铭记英雄故事,致敬忠诚卫士,是警民一心的体现,更是共同维护社会平安的责任。细看一枚警徽,它由国徽、盾牌、长城、松枝组成,铸就的是人民警察捍卫法律尊严、保护人民权益、维护国家安全的高尚品格。

公安机关招录人民警察心理素质测评研究

公安机关招录人民警察心理素质测评是运用心理学测量方法评估考生的心理健康状况和职业心理素质,是公安队伍建设和人民警察培养重要组成部分。通过梳理公安机关招录人民警察心理素质测评的现状发现,由于测评理念未得到广泛认可、评价机制不健全、专业力量薄弱引发测评的专业量表缺乏、测评内容单一、各地测评实施情况差异明显,测评程序不规范等问题。为提升招录人民警察心理素质测评工作质量,要做好测评的“战备性”建设、丰富测评的工具和技术手段、优化测评的实施步骤,才能助力公安队伍高质量发展。

数据警务技术卓越警务人才实验班创新建设实践探索——以中国人民警察大学为例

自从2019年中国人民警察大学数据警务技术专业实现首次招生以来,全国多所公安院校相继开设此专业,数据警务技术人才培养工作也逐渐在多所公安院校进行探索。探索大数据背景下实战化数据警务技术人才培养模式是公安院校数据警务技术专业面临的课题。本文以中国人民警察大学(以下简称警察大学)数据警务技术卓越警务人才实验班(以下简称实验班)建设为例,旨在为相关专业的人才培养工作提供参考。