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使命感对民警任务绩效的影响机制
1
作者
滕修攀
《河南警察学院学报》
2024年第2期87-95,共9页
使命感对于坚守在公安战线上的广大民警具有重要意义。基于自我决定理论,通过对收集的406份相关数据,采用偏最小二乘法结构方程模型开展分析,探讨了使命感对民警任务绩效的作用机理。研究显示,使命感通过工作意义的中介作用对民警的任...
使命感对于坚守在公安战线上的广大民警具有重要意义。基于自我决定理论,通过对收集的406份相关数据,采用偏最小二乘法结构方程模型开展分析,探讨了使命感对民警任务绩效的作用机理。研究显示,使命感通过工作意义的中介作用对民警的任务绩效产生正向影响,而工作意义要通过组织认同和工作投入两条路径作用于民警的任务绩效。研究结果可以为改进公安管理工作、提高民警工作效能提供理论依据。
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关键词
使命感
民警任务绩效
工作意义
组织认同
工作投入
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职称材料
题名
使命感对民警任务绩效的影响机制
1
作者
滕修攀
机构
河南警察学院公共基础教学部
出处
《河南警察学院学报》
2024年第2期87-95,共9页
基金
河南省哲学社会科学规划项目“重大突发公共卫生事件中舆论跨界演变与协同治理机制研究”(2021BSH001)
河南省教育系统廉政专题研究项目“‘躺平式干部’表现及精准治理对策研究”(2023LZZD-03)
河南警察学院2020年青年骨干教师培养计划资助项目“危机事件中民警替代性创伤的预防与干预”。
文摘
使命感对于坚守在公安战线上的广大民警具有重要意义。基于自我决定理论,通过对收集的406份相关数据,采用偏最小二乘法结构方程模型开展分析,探讨了使命感对民警任务绩效的作用机理。研究显示,使命感通过工作意义的中介作用对民警的任务绩效产生正向影响,而工作意义要通过组织认同和工作投入两条路径作用于民警的任务绩效。研究结果可以为改进公安管理工作、提高民警工作效能提供理论依据。
关键词
使命感
民警任务绩效
工作意义
组织认同
工作投入
Keywords
calling
task performance
work meaning
organizational identity
job engagement
分类号
D035.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
使命感对民警任务绩效的影响机制
滕修攀
《河南警察学院学报》
2024
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