监狱民警文化建设探析

监狱民警文化建设是一个系统工程,包含一个个子系统的建设。其中,监狱民警理念系统是核心。其内容包括:第一,树立民警本位观念,实现经济效益与社会效益的统一;第二,树立民警主体意识,实现民警个人价值观和民警队伍价值观的统一;第三,树立民警创新观念,实现继承传统、立足当前与着眼未来的统一;第四,树立民警品牌意识,实现民警个人形象与民警队伍形象的统一;第五,树立民警廉政观念,实现监狱廉政文化与监狱民警文化的统一。

文化自信视域下人民警察精神文化建设探究

文化自信,是更深厚的自信。坚定文化自信,要从文化真实、文化真能、文化真信三方面理解其内涵。人民警察精神文化发展现状中存在零散化、内卷化和刻板化等问题,与真正意义上的文化自信尚有差距。因此,基于理念与行动维度的坐标系构建人民警察精神文化主体内容,创新推进政治建警、能力强警、从严治警、荣光励警、媒介宣警等"五位一体"(忠诚文化、责任文化、法纪文化、荣誉文化、警媒文化)建设,以实现人民警察精神文化自强自信。

新时代人民警察荣誉文化的思考

人民警察荣誉文化是以警察荣誉为核心的文化丛和文化复合体。当警察职业与荣誉文化相结合,则引发警察荣誉文化的“警荣”和“荣警”问题思考。警察荣誉在提升个人德行、锻造公安铁军、战胜艰难挑战三方面顺应了新时代社会实践需求。按照荣誉文化的知行逻辑和发展规律,可以从荣辱认知的知荣、引领示范的尚荣、约束规训的惜荣、价值驱动的创荣四个层次揭示人民警察荣誉文化意蕴。警察荣誉文化要实现“警荣”目标,必须逐步完善“荣警”路径,一是兼收并蓄健全荣誉体系;二是彰显荣誉文化职业特色;三是配套荣誉仪式尊崇保障;四是优化警察荣誉舆论宣传。

文化层次视域下监狱民警文化建设研究

监狱民警文化对监狱工作有着积极的推动作用,良好的监狱民警文化有利于统一认识、提升凝聚力,有利于监狱工作健康持续发展。依照美国麻省理工学院埃德加·沙因教授的睡莲模型,从文化层次的视角对监狱民警文化建设进行分析和研究,有利于监狱民警文化建设及高质量发展。

人民警察幸福文化初探

关于幸福,古今中外有不同的观点。幸福文化是以幸福作为核心理念的文化形态。警察幸福文化就是使警察幸福的文化。警察幸福文化对于化解警察的"幸福困境"、凸显警察社会人和职业人的存在、繁荣中国特色社会主义文化方面都具有极为重要的意义。警察幸福文化的价值取向应体现责任、公正和自律方面。

论监狱民警文化软实力的建构

摘要：以文化软实力理论为依据，监狱民警文化软实力作为影响民警工作和生活的力量，应遵循“以一领多”、以人为本、文化创新、会通整合等原则，需要通过一定的文化载体来承载、传播价值理念，强化理念引导，强化价值认同，以文化的力量向社会彰显监狱民警队伍的“形象力”。

民警教育培训工作思路及其方法探析

近年来，各级党委政府高度重视公安工作。2000年公安部又在全国公安机关全体民警中开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育、严格公正文明执法的法制教育”为主要内容的“三项教育”。公安工作和公安队伍建设取得了明显成绩，赢得了各级党委政府的充分肯定和人民群众的称赞，但队伍整体素质不高的问题仍比较突出。下面我仅就重庆市公安局渝北区分局的情况作一个简单的分析。