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充分调动民警积极性
被引量:
2
1
作者
黄明
《江苏警官学院学报》
2008年第3期163-172,共10页
公安工作形势任务和队伍状况迫切我们需要进一步激发民警的内在精神动力,强化公安民警的共产主义理想信念、社会主义核心价值等崇高的精神支柱,强化民警正确的利益观念和警察职业精神。多方调动民警的积极性,我们必须发挥思想政治工作...
公安工作形势任务和队伍状况迫切我们需要进一步激发民警的内在精神动力,强化公安民警的共产主义理想信念、社会主义核心价值等崇高的精神支柱,强化民警正确的利益观念和警察职业精神。多方调动民警的积极性,我们必须发挥思想政治工作的整体威力,建立相关政策机制,建立干警间信任关系,营造警营向上氛围,领导干部则要做好示范引导。做好思想政治工作,充分调动民警积极性,政工干部必须充分发挥其职能作用。政工干部要认清自己的角色和职责,提高做思想政治工作的本领。领导机关则要加强对思想政治工作的指导。
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关键词
思想政治工作
民警积极性
公安工作
基层公安所队
政工干部
下载PDF
职称材料
新时期发掘和保护民警积极性的理性思考
被引量:
1
2
作者
翁于挺
《浙江公安高等专科学校学报(公安学刊)》
2002年第6期41-44,共4页
要增强公安工作的驱动力,必须发觉和调动民警的积极性。但现实情况是,在发掘和调动民警积极性方面存在诸多的障碍因素。因此,必须坚持与时俱进,认真研究发掘和调动民警积极性的有效途径,切实处理好与发掘、调动民警积极性相关的几个关系...
要增强公安工作的驱动力,必须发觉和调动民警的积极性。但现实情况是,在发掘和调动民警积极性方面存在诸多的障碍因素。因此,必须坚持与时俱进,认真研究发掘和调动民警积极性的有效途径,切实处理好与发掘、调动民警积极性相关的几个关系,以确保最大限度地履行公安机关职能。
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关键词
新时期
民警积极性
公安工作
公安队伍建设
政治工作
原文传递
谈领导干部如何调动民警的工作积极性
3
作者
冯金怀
《广州市公安管理干部学院学报》
2000年第2期34-36,共3页
文章论述了调动民警的积极性,有赖于领导干部对民警加强教育、提高认识,这是调动民警积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法。关心爱护民警、合理用人、模范带头、敢于承担负责则是调动民警积极性的重要环节。
关键词
领导干部
调动
人
民警
察
积极性
下载PDF
职称材料
转型时期人民警察积极性调动问题研究
4
作者
孙宝祥
尹金初
《公安研究》
北大核心
1999年第5期29-31,23,共4页
文章论述了人的积极性、警察的积极性以及人民警察积极性的含义,分析了转型时期人民警察积极性调动的障碍因素及其原因,提出了在转型时期调动人民警察积极性的对策与建议。
关键词
队伍建设
人
民警
察
积极性
调动
原文传递
公安机关出入境管理大队业务绩效基础示标体系的构建与应用
被引量:
1
5
作者
赵加炎
《净月学刊》
2016年第1期73-78,共6页
公安出入境管理大队(以下简称出入境大队)作为我国公安机关的重要职能部门,担负着出入境管理和服务等职能。民警作为大队的基本组成单位,民警行为是否科学是决定组织目标能否实现的关键问题。由Y(行为)=f(约束条件),即民警行为是相应约...
公安出入境管理大队(以下简称出入境大队)作为我国公安机关的重要职能部门,担负着出入境管理和服务等职能。民警作为大队的基本组成单位,民警行为是否科学是决定组织目标能否实现的关键问题。由Y(行为)=f(约束条件),即民警行为是相应约束条件的产物,因此科学合理的约束条件能够激励警员选择符合组织期望的行为。通过对公安出入境管理大队工作内容和内在程序逻辑的分析,从主客观两个方面为大队民警制定合理的约束条件,以期提高出入境管理大队的绩效水平、服务质量和管理能力。
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关键词
出入境大队
绩效
示标体系
民警积极性
公民满意度
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职称材料
题名
充分调动民警积极性
被引量:
2
1
作者
黄明
机构
江苏省政府
出处
《江苏警官学院学报》
2008年第3期163-172,共10页
文摘
公安工作形势任务和队伍状况迫切我们需要进一步激发民警的内在精神动力,强化公安民警的共产主义理想信念、社会主义核心价值等崇高的精神支柱,强化民警正确的利益观念和警察职业精神。多方调动民警的积极性,我们必须发挥思想政治工作的整体威力,建立相关政策机制,建立干警间信任关系,营造警营向上氛围,领导干部则要做好示范引导。做好思想政治工作,充分调动民警积极性,政工干部必须充分发挥其职能作用。政工干部要认清自己的角色和职责,提高做思想政治工作的本领。领导机关则要加强对思想政治工作的指导。
关键词
思想政治工作
民警积极性
公安工作
基层公安所队
政工干部
分类号
D631 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
新时期发掘和保护民警积极性的理性思考
被引量:
1
2
作者
翁于挺
机构
台州市公安局黄岩区分局
出处
《浙江公安高等专科学校学报(公安学刊)》
2002年第6期41-44,共4页
文摘
要增强公安工作的驱动力,必须发觉和调动民警的积极性。但现实情况是,在发掘和调动民警积极性方面存在诸多的障碍因素。因此,必须坚持与时俱进,认真研究发掘和调动民警积极性的有效途径,切实处理好与发掘、调动民警积极性相关的几个关系,以确保最大限度地履行公安机关职能。
关键词
新时期
民警积极性
公安工作
公安队伍建设
政治工作
分类号
D631.19 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
谈领导干部如何调动民警的工作积极性
3
作者
冯金怀
出处
《广州市公安管理干部学院学报》
2000年第2期34-36,共3页
文摘
文章论述了调动民警的积极性,有赖于领导干部对民警加强教育、提高认识,这是调动民警积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法。关心爱护民警、合理用人、模范带头、敢于承担负责则是调动民警积极性的重要环节。
关键词
领导干部
调动
人
民警
察
积极性
分类号
D631.1 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
转型时期人民警察积极性调动问题研究
4
作者
孙宝祥
尹金初
机构
上海市浦东新区公安局
出处
《公安研究》
北大核心
1999年第5期29-31,23,共4页
文摘
文章论述了人的积极性、警察的积极性以及人民警察积极性的含义,分析了转型时期人民警察积极性调动的障碍因素及其原因,提出了在转型时期调动人民警察积极性的对策与建议。
关键词
队伍建设
人
民警
察
积极性
调动
分类号
D631 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
公安机关出入境管理大队业务绩效基础示标体系的构建与应用
被引量:
1
5
作者
赵加炎
机构
中国人民公安大学
出处
《净月学刊》
2016年第1期73-78,共6页
文摘
公安出入境管理大队(以下简称出入境大队)作为我国公安机关的重要职能部门,担负着出入境管理和服务等职能。民警作为大队的基本组成单位,民警行为是否科学是决定组织目标能否实现的关键问题。由Y(行为)=f(约束条件),即民警行为是相应约束条件的产物,因此科学合理的约束条件能够激励警员选择符合组织期望的行为。通过对公安出入境管理大队工作内容和内在程序逻辑的分析,从主客观两个方面为大队民警制定合理的约束条件,以期提高出入境管理大队的绩效水平、服务质量和管理能力。
关键词
出入境大队
绩效
示标体系
民警积极性
公民满意度
分类号
D631.46 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
充分调动民警积极性
黄明
《江苏警官学院学报》
2008
2
下载PDF
职称材料
2
新时期发掘和保护民警积极性的理性思考
翁于挺
《浙江公安高等专科学校学报(公安学刊)》
2002
1
原文传递
3
谈领导干部如何调动民警的工作积极性
冯金怀
《广州市公安管理干部学院学报》
2000
0
下载PDF
职称材料
4
转型时期人民警察积极性调动问题研究
孙宝祥
尹金初
《公安研究》
北大核心
1999
0
原文传递
5
公安机关出入境管理大队业务绩效基础示标体系的构建与应用
赵加炎
《净月学刊》
2016
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
统计分析
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