房屋学会水上漂

在荷兰,有个地方,房子都会"水上漂",这是真的吗?没错,在荷兰阿姆斯特丹的艾瑟尔堡街区,大部分土地都低于海平面,为了防止被洪水卷走,人们开始修建"漂浮房屋"。这些漂浮房屋由入水半层楼深的混凝土浮管来支撑,水上部分的建造则利用轻便的钢材,它与木制嵌板一起构建了房间和地板。卧室和浴室位于最低楼层,一部分在水面以下。二层则用来当作厨房和餐厅。为了确保房屋不会漂走或撞上别的房屋,它们都被钢制系泊桩固定在湖床上。

国外几种围油栏

围油栏是防止海洋石油污染的主要设备之一,它被用来围油、转移油以及保护海洋环境。近年来,随着防止海洋石油污染工作的开展,人们竞相研制出了各种类型的围油栏,以便适应防止海洋石油污染的各种需要。这里介绍国外几种围油栏,它们在原理、结构、规格及使用方面各有其特点,仅供大家学习和研究之用。

泉州市甲鱼池塘种菜育苗模式的技术措施与效益分析(上)

闽南地区是我国早期甲鱼产业发展比较快的地区之一,近年来,养殖户利用当地的气候水文特点,创新利用室外甲鱼池塘水下培育大规格甲鱼苗种、水面种植当地畅销蔬菜的模式,比常规室外甲鱼池塘单独培育甲鱼苗种提高15%以上的经济效益。现把这种模式的技术措施与效益分析作一通俗介绍,供养鳖企业参考应用。一、甲鱼池塘鳖菜共长的基本原理室外甲鱼池塘影响养殖对象健康生长的主要因子,除了甲鱼苗种质量和饲料,就是生态环境。室外甲鱼池塘的生态环境分为水上部分和水体部分,其中水上部分受自然影响较大,无法完全人为控制,但对养殖对象的影响也相对较小。

寻常的蒲草

那个年代,我家的一些用品都是用蒲草自己编织的,用了一年又一年,伴随我们走过了一段难熬的岁月。现在,生活好起来,蒲草和童年的一些趣事都湮没在了历史的尘埃里,但我很怀旧,常常怀想那童年的泽塘和又叫作香蒲的极寻常的蒲草。乡下的泽塘边,遍生着一种水草,乡下人称之为蒲草,它还有另一个好听的名字叫香蒲。不管称蒲草还是叫香蒲,在乡下生活过的我,一点都不陌生。其实,它就是长在水边极寻常的草。冬天一过,大地敛去寒冷,原野上有了青亮的色彩,来不及眨眼,春意便充溢四方。在乡下,春水开始回暖,泽塘水面尚没有遮拦,蒲草却在水底悄悄地发芽。

浅谈中职生职业素养的培育

职业素养是指职业内在的规范和要求,是职业者在工作过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养分为显性职业素养和隐性职业素养。"素质冰山"理论认为,个体的素质就像水中漂浮的一座冰山,"水上部分"(知识、技能)仅仅代表表层的特征,"水下部分"(动机、特质、态度、责任心)才是决定人之行为的关键因素。中职生的职业素养也可以看成是一座冰山,浮在水面以上的只有1/8。

一个光学实验中存在的问题

高中物理下册第251页安排了一个测量水的折射率的实验: "在广口瓶内盛满水。照图(1)所示那样把直尺A口紧挨着广口瓶瓶口的C点竖直插入瓶内。这时,在直尺对面的P点观察水而,能同时看到直尺在水中的部分和露出水面的部分在水中的像。

胜任素质模型在药品GMP检查员培训中的应用研究

（接3月下）洋葱模型把胜任素质由内到外概括为层层包裹的结构，最核心的是动机．然后向外依次展开为个性、自我形象与价值观、社会角色、态度、知识、技能。越向外层，越易于培养和评价；越向内层，越难以评价和习得。大体上，“洋葱”最外层的知识和技能，相当于“冰山”的水上部分；“洋葱”最里层的动机和个性，相当于“冰山”水下最深的部分；“洋葱”中间的自我形象与角色等，则相当于“冰山”水下浅层部分。

《营销运作潜规则》

企业运作的规则是一座冰山,符合20:80法则。20%是冰山的水上部分,是你能看到的,是早已被写在各种纸面上的;还有80%是冰山的水下部分,是你看不见的,但他却是冰山的主体部分,是企业运作的主体规则,这就是企业运作的潜规则。理论有理论的逻辑,现实有现实的规则。理论是必要的,但还远远不够。你要想成功,就必须了解现实中真正发生的,这就是中国企业运作的潜规则。

一个小实验的改进

一个小实验的改进周娅群（广东珠海金海岸中学，５１９０４０）高中《物理》第二册第１８６页的“小实验”，利用广口瓶和直尺测定水的折射率，在实际测定中有两个不足之处：第一，由于瓶子是透明的，使直尺露出水面部分的倒影很不清晰，观察起来很吃力．又由于瓶口是圆的...

人力资源管理的“冰山原则”

选抜人才"水下冰山理论"所谓"水下冰山理论"是根据每个员工的个体素质的不同表现形式.将其分为可见的"水上部分"和深藏的"水下部分"。其中."水上部分"包括基本知识、基本技能.是人力资源管理中人们一般比较重视的方面.它们相对来说比较容易改变和发展.培训起来也比较容易见成效。而"水下部分"包括社会角色.自我概念.特质和动机.这方面处于冰山的最下层.是比较难于评估和改进的。

考察应聘者潜在素质

知识经济时代,企业运营的核心竞争力是高素质的人力资源。冰山理论把人才素质分为“水上部分”和“水下部分”,在面试中,应聘者个体素质的“水下部分”,即潜在素质,在招聘面试环节中极难被考察现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,员工的素质因素影响着企业的生存和发展。吸引和录用高素质的人才是招聘工作的重点,对企业来说,如何识别高素质的人才是招聘面试工作的核心。

海上巨无霸——“尼米兹级”航空母舰

"尼米兹级"航空母舰是美国现役的超级航母,舰艇水上部分有20层楼高,从船首到船尾的长度达333米,如果竖起来的话,相当于77层的克莱斯勒大厦。但超级航母真正令人惊异的地方并非体积,而是其飞行甲板的紧张场面。当船员全部行动起来时,平均只要25秒钟就可起飞或降落一架飞机,所有工作都是在普通起降跑道的狭窄空间内完成的。