水利企事业单位财务绩效评价体系研究——评《水利企事业单位财务管理实务》

水利企事业单位的财务绩效评价与水利项目的建设息息相关,完善的水利企事业单位财务绩效评价体系的构建,能够有效地保障水利项目及时投入与按时完工,一定程度也将影响社会经济的发展。而水利企事业单位的财务绩效评价结果也是水利企事业本身财务能力评判的重要依据。新时代,我国水利企事业单位仍处于改革发展阶段,国家社会还需不断探索,构建科学合理的财务绩效评价体系,来检测和衡量我国水利企事业单位的财务绩效情况,为政府的管控提供依据。在赵永华、李其海、王青主编的《水利企事业单位财务管理实务》一书中,编者结合财务实践工作经验,对水利企事业单位的财务管理工作进行了详细论述,并结合财政体制改革的新要求、新规定,对部门财政预算、政府采购等内容进行了详细介绍。笔者结合书中的内容,初步将水利企事业单位的财务绩效评价指标分为三项:事业单位财务管理、各部门财务管理、施工单位财务管理。

水利企事业单位财务管理信息化建设研究——评《水利企事业单位财务管理实务》

近年来,随着我国改革开放的深入以及经济的快速发展,水利企事业单位财务管理工作既拥有着前所未有的历史性机遇,也面临着一定的挑战。财务管理工作好坏直接关系着水利企事业单位能否朝着健康方向发展,尤其在科技化与信息化趋势加快的当下,水利企事业单位实现财务管理的信息化建设,不仅有利于提高自身的财务管理水平,还有利提高企事业单位的整体市场竞争力。赵永华、李其海、王青主编的 《水利企事业单位财务管理实务 》(九州出版社,2018年4月版 )一书,结合我国财政体制改革新要求、新规定,详细论述了我国水利企事业单位财务管理工作的基础要求与任务,积极探索了规范水利企事业单位财务管理的方式、方法,对我国水利企事业单位财务管理信息化建设具有一定的指导意义。具体结合该书内容,可以从以下几个方面探讨水利企事业单位财务管理的信息化建设。

如何做好水利企事业单位机构改革中的思政工作

思想政治工作是企事业单位人力资源管理中的重要内容,特别是对于水利系统改革发展阶段的企事业单位,可能由于单位性质、工作环境、人员结构等因素发生变化,部分干部职工的思想状态会受到一定的影响,随之发生思想上的波动变化。因此,必须要结合水利企事业单位改革现状,总结当前思政工作存在不足,采取创新性的工作策略,将思想政治工作有声有色开展起来,为水利企事业单位的改革发展提供思想保障。

水利企事业单位社会责任观念的培养与培训机制的建立刍议

现阶段水利企事业单位在承担社会责任中存在的问题,通过分析水利企事业单位人员缺乏社会责任感的原因,提出了几点加强单位社会责任观念培养机制的措施。

水利企事业单位社会责任观念培养机制研究

本文首先提出现阶段水利企事业单位在承担社会责任中存在的问题,通过分析水利企事业单位人员社会责任感薄弱和缺乏的原因,针对这些问题,提出了几点加强单位社会责任观念培养机制的措施。

如何加强水利单位财务管理

为了进一步规范和加强水利企事业单位财务管理,上级主管机关及本单位负责人应该加强对所属单位的监督管理,做好会计岗位人员的设置与管理工作,建立健全财务管理制度与企业内部控制制度,重视财务核算,追求较高财务管理水平;会计人员应当做好会计基础工作,不断学习,做既懂会计也懂水利工程的复合型会计,重视专款核算,做好筹资融资投资管理。