大丰水利事业单位改革见成效

大丰市水利局下辖事业单位68个,共有在编人员740人,担负着全市防洪保安、水利建设的重要任务。该局突出重点,周密计划,精心组织,一着不让抓好推行全员聘用制及分配制度的改革工作,给全系统带来新的活力。 统一思想 形成共识 当前,我国正处于社会主义计划经济体制向市场经济过渡时期,各项改革都到了攻坚阶段。

关于当前水利改革的几点思考

中央关于"十五"计划的建议指出,要改革水的管理体制,建立合理的水价形成机制.去年以来,江苏省淮安市认真贯彻上级有关文件精神,结合本地实际,突出水费收缴、灌区经营管理、国管单位管理及水务一体化等四个方面的改革,大胆探索,积极实践,在江苏省率先成立全省首家县级水务局,对部分县区的流域性堤管单位进行撤并,精减分流人员,采取四种模式启动了灌区改革的试点,引起了行业内外的关注.笔者现结合淮安市的实践经验,就如何进一步加快当前的水利改革,提几点粗浅的看法.