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水利发展新时期水电设计院人力资源规划的探索
1
作者
陈建晨
《水利科技》
2016年第3期68-71,共4页
做好人力资源规划是提升企业核心竞争力和可持续发展的重要因素。该文以福建省水利水电勘测设计研究院在水利发展新时期加强新拓展领域人力资源规划为例,探索促进企业开拓新市场和可持续发展,供参考。
关键词
水利发展新时期
福建省
水利
水电勘测设计研究院
人力资源规划
原文传递
题名
水利发展新时期水电设计院人力资源规划的探索
1
作者
陈建晨
机构
福建省水利水电勘测设计研究院
出处
《水利科技》
2016年第3期68-71,共4页
文摘
做好人力资源规划是提升企业核心竞争力和可持续发展的重要因素。该文以福建省水利水电勘测设计研究院在水利发展新时期加强新拓展领域人力资源规划为例,探索促进企业开拓新市场和可持续发展,供参考。
关键词
水利发展新时期
福建省
水利
水电勘测设计研究院
人力资源规划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
水利发展新时期水电设计院人力资源规划的探索
陈建晨
《水利科技》
2016
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