水利机关后勤人力资源管理绩效考核工作探析

绩效考核工作是事业单位绩效管理的重要环节,特别是事业单位岗位设置管理和绩效工资制度实施以后,绩效考核工作的重要性更为突出和显现。从某水利事业单位现行绩效考核工作存在问题及利弊分析入手,结合实际,就进一步做好绩效考核工作提出个人建议。

坚持与时俱进加强水利机关党建工作

各级机关党组织是党的基层组织的重要组成部分,党政机关的行政领导地位,决定了加强机关党建的特殊重要性.笔者现就新形势下如何与时俱进,搞好水利机关党的建设谈以下几点.

深入学习贯彻十六大精神 切实做好基层党的工作——在省水利厅直属机关党的工作会议上的报告(摘要)

同志们:在全党认真学习贯彻十六大精神热潮之际,我们在这里召开省水利厅直属机关党的工作会议。会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十六大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照省直工委党建工作会议和全省水务局长会议提出的要求,回顾总结过去五年来厅直机关党的工作,交流党建工作经验;认清形势、明确任务,部署下一步党建工作;动员厅直机关各级党组织和广大党员努力开创厅直党建工作新局面,为水利中心任务的完成提供坚强的思想政治保证。

北京政府时期苏浙太湖水利工程局探究(1919-1927)

北京政府时期,为了疏浚太湖,江浙两省成立了一系列水利机关与组织,其中尤以苏浙太湖水利工程局工作最为突出。该局虽耗时一年才告成立,且因经费不足、水利计划争议等问题遭遇多次改组、裁撤风波,但仍在测量、工程等工作上取得了一定的成绩。该局的兴废始末一定程度上反映了当时太湖水利建设的复杂状况及水利机关的运行困境,而该局的工作成果也展示了部分苏浙士绅参与地方水利建设的积极性与责任感。

新形势下加强水利后勤工作的思考

一、经济新常态下水利后勤工作的重要性 目前我国经济发展已进入新常态，新的历史时期赋予机关后勤工作新的内容和新的理念，水利机关后勤部门在工作实践中也积累了许多很好的做法。

试论珠江三角洲的围董及围董会

围董及围董会是珠江三角洲人民在清末与民国时期,自发组成的一种民间性基层水利管理机构。它在动员群众修筑堤围、筹集资金、防汛抢险、调解水利纠纷等方面,始终扮演了较为重要的角色。自清末至民国,政府对围董(会)的管理与渗透虽日益加强,但其权威却始终未能深入到水利基层管理中去。

如何超前做好思想政治工作

以往我们的思想政治工作,往往侧重事后惩治疏导,而防范、教育、引导功能未得到充分重视,在党的执政能力进一步加强的新形势下,就如何超前做好思想政治工作,笔者谈如下几点.

清代济宁“河道总督衙门”

清代济宁“河道总督衙门”刘广新为适应政治、经济的需要，元初至元年间沟通了南北交通大动脉──大运河。元至元廿年（１２８３）大运河中段济州河沟通，濒临运河的山东济宁逐渐成为“高堑深隍，水陆交汇，北方冲要之区；襟带汉泗，控引江淮漕运咽喉。”①。至明代，济宁...

中央人民政府政务院关于加强防汛工作的指示(一九五一年六月八日)

中央人民政府政务院关于加强防汛工作的指示（一九五一年六月八日）一九四九年的严重水灾，对我国广大地区的农业生产及部分交通和工业的安全，曾经发生过重大危害。为了克服这种自然灾害，一九五年和一九五一年的春季，在全国范围内已经进行了相当巨大的水利工程。在一...