扶持广西水利电业集团科学发展的对策研究

广西水利电业集团所属的43个县(市)供电企业,绝大部分为老、少、边、山、穷地区,绝大部分农村供电是亏损,县级供电企业生存只能依靠工业用户来弥补和维持。

浅谈天等县水利电业有限公司人才开发对策

人才预测是指以一个国家或者一个企业为对象,借助科学的统计方法,对人才的需求量、结构布局及方向进行预测。天等县作为广西省自然资源相对丰富的地区,水利电业企业在人才开发上需要结合自身特点,需要强化人才的培养力度、完善人才的选拔、任用及考核管理工作、健全的决策制度,实行民主集中制及加强后备人才队伍建设,进而确保水利电业企业在日趋激烈的市场竞争中获得持续发展的动力,促进其健康发展。

科学管理指导下小水电企业技术改造创效益探讨——以广西水利电业集团有限公司所属发电企业技改为例

以科学发展管理为指导,依据实际情况对广西水利电业集团有限公司所属发电企业早期建设的小水电进行挖潜技改,可为小水电带来明显的经济效益,是一种投资省、见效快的有效方法。

献身负责求实 做大做实做强——广西水利电业有限公司

广西水利电业有限公司是为适应电力体制改革与发展的需要，由全区水利系统50家地方发供电企业联合发起组建的有限责任公司。2003年，所属公司供电量在连看增长的基础上，再创佳绩，供电量达68亿千瓦时，年销售电量61亿千瓦时，售电收入达21亿元。

水利电业公司科技人才开发立法现状与发展——以广西天等供电分公司为例

科技人才是事业发展的根本要素,也是促进社会发展的主要推动力。水利电业已成为人们生活中重要内容,而人才的开发显得尤为重要。文章围绕水利电业公司科技人才开发立法意义、科技人才开发立法现状及发展趋势等展开阐述,希望对今后水利电业公司科技人才开发立法提供一定的借鉴。

在平凡中书写无悔人生——记广西水利电业集团平乐供电分公司员工李永平

'有思路、有激情、有能力,在知识技能上能跟他学到很多东西。'在广西水利电业集团平乐供电分公司,提起张家供电所所长李永平,大家都会异口同声地称赞。由于工作成绩突出,他从一名普通员工,成长为班组长,如今成为供电所所长。他连续9年被公司评为'优秀员工',获得2016—2017年度广西农投集团党委'优秀共产党员'殊荣,2018年被评为自治区国资委党委系统'优秀共产党员'。在荣誉面前,他不骄不躁,一如既往奋战在生产一线,以共产党员先锋模范作用带领员工不断向前。

不辱使命的抗冰勇士——记广西全州县水利电业有限公司总经理刘桂成抗冰保电先进事迹

2008年，注定是不平凡的一年。正当全国人民辞旧迎新的时刻，一场百年罕见的冰雪突袭了南方大部分地区。此刻，亿万双焦虑的目光向这里凝聚，千万支抗灾队伍从四面八方向这里奔来，抗灾、抢险保护家园成了此刻的主旋律。

广西水利电业集团有限公司十年发展纪事

2008年10月28日，广西水利电业集团有限公司将迎来十岁生日。十年来，这个由广西水利系统近50家水利企事业单位共同出资组建的企业在八桂大地传递光明，创造财富，留下了许多令人难忘的故事。

浅论广西水利电业集团有限公司天等供电分公司职工教育趋势

水利电业公司面临激烈的市场竞争,为了增强企业的核心竞争力,形成人才优势,需要制订相应的企业职工教育策略,依据存在的职工教育问题,制订相应的职工教育措施,从提升教育意识、形成学习氛围、构建企业教育发展战略的层面出发,提升内部员工的整体素质。

广西水利电业集团

广西水利电业集团有限公司（以下简称集团公司）成立于1998年，是一家以供电业务为主，涉及发电、供水、科技、房地产等多种产业的综合型大型国有企业，经过15年的创新发展，拥有103家所属企业。员工2．8万人。总资产330亿元，供电业务涵盖了广西43个县（市、区），供电营业区面积占广西的49％。2012年实现供电量16415亿千瓦时。发电量26．09亿千瓦时，售水量5796．39万吨，营业收入79亿元。先后荣获中国企业集团纳税500强、中国最具创新力企业、全国优秀水利企业、中国企业文化建设示范单位、自治区文明单位等多种荣誉．被誉为全国地方水电创新发展的一面旗帜。

水清电亮展正气 秉公惠企介廉风——文本水利电业集团有限公司廉政建设赶超跨越见实效

2012年3月4日，广西水利电业集团有限公司2012年度党风廉政建设和反腐倡廉工作会议在南宁召开。会议总结了2011年度党风廉政和反腐倡廉工作取得的新成效，对2012年党风廉政和反腐倡廉工作进行部署，并完成2012年党风建设目标管理责任书的签订。自治区水利厅纪检组组长于开林等领导在会上作重要讲话，号召广西水利电业集团公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的执政能力和先进性建设为主线，坚持按照从严管理、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进党风廉政和反腐倡廉各项工作。