浅谈知识经济时代的国际分工

伴随以信息技术为核心的新技术革命飞速发展 ,人类正逐步进入知识经济时代。它进一步推动着经济全球化的进程。经济全球化与国际分工密不可分。本文简要分析知识经济的本质特征 ,然后以国际分工为主线 ,在回顾以往人类历史几次分工的基础上 ,剖析了在知识经济时代中国际分工呈现的新特点、趋势 ,提出中国应积极参与国际分工。

试论亚太国家与美国的国际分工

战后以来,日本、澳大利亚和新西兰、亚洲“四小龙”、东盟五国(新加坡除外)等亚太国家和地区与美国之间的贸易和分工关系经历了全球瞩目的巨大变化。1948年,亚太国家对美进出口贸易仅20亿美元左右,1975年猛增到435.7亿美元,增长了20倍以上。进入八十年代以后,亚太国家对美贸易又进一步剧增,1986年高达2038亿美元,其中对美出口为1428.7亿美元。

中日产业相互依存关系——1990-1995-2000年国际投入产出表的实证分析

20世纪90年代以后,中日贸易开始形成稳定增长的势头,形成密切的相互依存关系。通过投入产出分析方法对中日中间投入产品的国产化以及国际分工进行实证分析,并用数据准确表明中日产业间的相互依存关系。分析结果是,中日产业间国际分工逐渐向水平型国际分工关系迈步,但日本产业对中国的依存度很小,中日产业间国际分工依然是垂直型国际分工关系。

格力空调的国际化秘诀

在价值链分解基础上,每个企业只能根据自己的核心能力和优势资源,发展自己的特长,专注价值链上某一环节或某一工序。

环日本海经济圈与日本

一、日本与环日本海各国(和地区)的关系积极的合作对于日本来说,环日本海经济圈是个开放的经济圈,从这个意义上来说,日本当然要首先进一步发展与美国、东南亚各国的经济关系,并且同样也要发展与环日海经济圈的其他各国(和地区)的经济关系。但是,环日本海经济圈目前尚处于将要诞生的阶段,还存在不少问题。

合作性企业劳动关系的构建

合作性企业劳动关系既有利于剩余价值的生产,又有利于剩余价值的实现,从而能提高企业的劳动生产率。我国企业自主创新能力弱,工人受到国际资本和国内资本的双重挤压,以及我国企业劳动关系还处在重构过程中等因素,制约着合作性企业劳动关系的构建。健全劳动法制体系、完善集体协商制度和构建相互投资型的人才成长与管理体系,是构建合作性企业劳动关系的三个支撑面。