新时期四川水文人才队伍建设策略思考

随着社会经济快速发展,水文行业在社会经济发展中的作用也在不断增强。如何保证水文行业对社会经济发展的支持力度和对社会发展的贡献,一直以来是广大水文职工关注的焦点问题。优化人才队伍是新时期水文行业改革的重要举措和策略,也是满足社会发展的需求。文章对四川水文行业人才队伍面临的问题进行了分析,与人才队伍的管理措施相结合提出了相应的对策和思路。

雅安水文人才管理信息化建设探析

当今是信息化日趋发展的时代,各领域的信息化进程正在有序地引入、推进中,信息化建设已成为促进各个行业实现创新、进一步深入发展的重要手段。对于水文系统人才管理来讲,人才管理水平的有效提升也与信息化建设之间存在着十分密切的联系,引入信息化建设,对水文人才管理工作的提质增效、水文系统的长远发展有着十分重要的现实意义。文章以雅安水文中心为例,在水文人才管理信息化建设现状分析的基础上,对水文人才管理信息化建设的必要性进行了阐述,对开展信息化建设面临的问题进行了分析,提出了水文人才管理信息化建设的实现路径。

山西水文人把脉江河 发扬“水文精神”传承奉献基因——2023年山西水文测报回眸

学习贯彻党的二十大精神,深刻把握全面建成社会主义现代化强国总的战略安排和实现第二个百年奋斗目标任务,就要继承和发扬“求实、团结、奉献、进取”的水文精神。山西水文人在2023年汛情测报工作中表现突出,受到下游河北省水文勘测研究中心来信感谢,取得了可喜的成绩。山西水文人无论在职还是退休,都体现了践行习近平总书记治水重要论述精神,团结协作为水文事业的发展进步、为第二个百年奋斗目标再做新贡献的崇高志向。

新时代山西水文人才队伍建设问题探析

文章通过查阅相关资料、整理相关数据、与干部职工座谈等方式,在山西水文系统开展了全面深入的调查研究,基本摸清了现阶段山西水文在人才队伍建设方面存在的不足和问题,提出从提升专业素质、加大人才引进、完善激励机制、加强轮岗交流等方面,打造一支素质高、业务精、能力强、作风硬的水文人才队伍,服务水利建设和经济社会高质量发展。

致敬坚守黄河的水文人

天地风霜尽,乾坤气象和。历添新岁月,春满旧山河。春节,充满了团圆、美好和希望,是国人一年中最重要的日子。驻守在祖因北疆的黄河水文人,为了万家灯火、万家团圆,把对家人的思念和牵挂埋在心底,与凌汛相伴,与冰河共舞,用坚守和奉献诠释初心和使命,在霜雪与冰封中品味年的意义、感悟团圆的韵味。

了不起的水文人

在山西,有这样一群人,他们傍河扎营、枕水入梦,坚守在一线,观察水的变化、聆听水的律动、探寻水的规律。他们是防汛抗旱的耳目、水利建设的尖兵、水资源管理的参谋、水生态环境保护的哨兵。他们,有一个共同的名字——山西水文人。

长江,挥之不去的记忆——记一位普通水文人对长江的认知与感受

九江,是长江岸边一颗璀璨明珠。笔者于1998年1月来九江工作后,因住在江边以及工作关系,几乎每天傍晚都会去看看长江,对长江有一种深深的眷恋!

对文山水文人才队伍建设的认识及建议

一、文山水文人才队伍建设现状1.人员基本情况截至2008年6月,云南省水文水资源局文山分局人员编制55人,实有在职职工44人。分局内设7个科室(办公室、人事科、计划财务科、水情水资源科、水文监测科、站网建设科、水环境监测科)。

水文人把脉江河立新功

初秋之际,一场罕见的特大洪水突袭三秦大地.渭胃河出现洪水、汉江出现洪水、丹江出现洪水,全省44条河流出现洪水,各地险情频发.持续的降雨,使陕西今秋成了黑色的记忆.

沭河洪水的把脉人——重沟站水文人工作纪实

沭河岸边,有一座新建的仿古院落,白墙青瓦,掩映在绿树丛中;站房不高,比周围的民居略大而已;三座铁塔,擎起跨河缆道的钢索。这就是沭河重沟水文站。重沟水文站是目前唯一由淮河水利委员会直接建设和管理的水文站。

新时期水文人如何适应现代水文发展探索

水文发展面临的机遇前所未有,新时期如何适应水文现代化发展是水文人面临的一个十分重要的课题,提出了水文人必须加强自身业务学习,提高业务素质和职业道德水平的建议,并结合水文工作实际,就如何学习新技术提出具体方法。

如诗如画水文人

岁月如歌 年华似梦 执著的你 用最欢快的旋律 和着青春的节拍 向平凡世界 尽显风采 剑气冲霄是你生命中的呐喊 英姿焕发是你旅程中的永恒

平凡的水文人

没有街道嘻戏的喧闹，只有山问小鸟吱喳声；没有城市熙攘的繁华，只有江水涓涓的流声。不是探险和旅行，爬山岗、趟湍流就是水文人的工作和生活。水位、水质、流量、流速，一串串枯燥无味的数据，捕捉、记录、分析、整理、报送，这就是水文人日复一日、年复一年的工作内容。

探索创新型水文人才队伍建设

在国民经济和社会发展中,水文属于一项基础性公益事业,专业性极强、业务门槛较高,水文专业人才尤其是青年业务骨干对于水文行业发展意义重大,可以说人才是发展创新的第一资源。面对水利、水文高质量发展的新阶段和黄河流域生态保护以及高质量发展的国家战略,迫切需要水文行业向现代水文、开放水文、社会水文、美丽水文、幸福水文全面转型,迫切需要进行水文行业人才供给侧改革。文章结合山西水文工作具体实践,探讨了创新型水文人才培养的思路、模式和路径。

对甘肃省水文人才队伍建设的现状分析及思考

对甘肃省水文人才队伍建设现状进行了较为全面的分析,并结合全省水文发展对人才的需求,就如何加强水文人才队伍建设进行了一定的思考。

广东水文人才队伍建设的问题与对策

该文论述了水文人才队伍当前存在的主要问题及其原因,提出了相应对策和措施,供有关部门参考。

晋陕大峡水文人

平凡之中,往往酝酿着悲壮;默默无闻里,常常会演绎出壮丽的人生华章。时值汛期,又到了水文人最紧张、最忙碌的季节,特编发此文,以飨读者。并藉此向无私奉献在水文战线的广大职工表示我们最衷心的敬意和感谢!

最美水文人 默默吐芬芳

岁月太深,时光太浅。穿过岁月的河流,数过时间的年轮,转眼间,我来到水文这个大家庭已经4年有余了。这4年的光阴是我青春里一段美好又难以忘怀的经历。对于水文,从接触到了解,从学习到实践,从无知到感悟,这一路走来,经历让我成熟,水文使我成长。2008年初春,作为一名＂幸运儿＂,我经过了简单的专业培训,正式踏上了水文之路。在此之前,所有的一切对我来说都是新鲜的,我甚至连＂测站＂是什么都不知道。

商山深处水文人

人常说:水文是防汛指挥的耳目,然而这耳目的聪慧与否,则全在于人。正是有了那些长期以来身居偏僻河畔沟侧,安于平凡,无私奉献的水文人的不懈努力,才有了江河水情汛情的及时测报与传递,测得到、报得出,测得准确、报得及时才不致成为空话。本文所叙,让人倍感亲切……