技术人才吸纳视域下我国外国人永久居留制度改革研究

外国人永久居留制度的改革对于我国参与国际人才竞争具有重要作用。目前,我国实施的《外国人在中国永久居留审批管理办法》对"吸引、留住、用好"外籍人才工作的作用有限,我国应制定一部更为完善的移民法,建立多元化的人才认定标准和完善的技术移民制度,对华裔人才给予一定的优惠措施,以此达到吸纳技术人才的目的。

外国人永久居留制度的法律属性研究

外国人永久居留制度是移民法领域的一项重要制度,科学界定其法律属性是我国永久居留制度立法的前提和基础。当前,我国永久居留制度的法律属性尚不明朗,无法对立法实践起到很好的指导作用。通过对外国人永久居留制度的形式属性和实质属性进行分析,得出外国人永久居留制度是具有国家主权特性的行政许可制度的结论,为我国永久居留制度的立法完善提供理论基础和发展方向。

中美外国人永久居留制度比较研究

外国人永久居留制度是国际移民发展到一定阶段的产物,是一个综合性的法律制度。美国的外国人永久居留制度在法律体系方面内容丰富、层次分明,在管理体制方面机构完备、分工明确,签证种类丰富,体系完善;我国只有零星的法律条文对外国人永久居留制度做出了规定,完善的法律体系远未成型,多个部门混合进行管理,责任模糊不清。刚成立的国家移民局为移民体系的探索开辟了新的道路,但签证类别较少也未采用一定的移民技术手段予以支持。我国并非传统移民国家、国内人口众多、我国在政策的制定上更加追求灵活性以及移民我国的门槛较高等因素共同造成了我国制度上的滞后。可通过建立健全法律体系、重构管理模式、完善签证制度、加强难民管理等措施加以解决。