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理工科女生求职困惑与就业指导
被引量:
2
1
作者
汤敏
《宜宾学院学报》
2012年第8期108-111,共4页
理工科女生就业难问题除了与社会偏见、就业中的性别刻板印象等因素有关以外,与该群体自身的就业能力、综合素质有密切关系。帮助理工科女生缓解就业压力,减少就业困惑,可以从提高理工科女生求职竞争力入手,通过分析影响该群体求职竞争...
理工科女生就业难问题除了与社会偏见、就业中的性别刻板印象等因素有关以外,与该群体自身的就业能力、综合素质有密切关系。帮助理工科女生缓解就业压力,减少就业困惑,可以从提高理工科女生求职竞争力入手,通过分析影响该群体求职竞争力的各项因素,建立起针对性的就业指导思路;并帮助理工科女生在客观认识自我的基础上,发挥个性特点和就业优势,补充职业发展所需能力及素质,提升职业素养。
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关键词
理工科女生
求职困惑
就业指导
求职
竞争力
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职称材料
毕业生求职困惑及指导服务工作对策研究——以北京大学为例
2
作者
吕媛
《北京教育(德育)》
2014年第12期22-25,共4页
调查表明,不同群体的求职困惑具有显著差异,毕业生求职困惑对毕业生求职效率和就业满意度具有显著影响。具体来说,毕业生求职困惑越少,其求职成功所需要投入的时间和花费就越少;投递同样数量简历能够获得的工作机会越多,起步年薪越高,...
调查表明,不同群体的求职困惑具有显著差异,毕业生求职困惑对毕业生求职效率和就业满意度具有显著影响。具体来说,毕业生求职困惑越少,其求职成功所需要投入的时间和花费就越少;投递同样数量简历能够获得的工作机会越多,起步年薪越高,就业的单位类型和行业类型与预期形成一致的可能性越大,其最终工作满意度也会越高。因此,应针对不同求职进展、不同学历层次、不同学科背景、不同生源地的毕业生群体开展有差异的指导服务工作。
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关键词
求职困惑
就业指导服务
求职
效率
就业满意度
原文传递
本科应届生的四步求职模型研究
3
作者
王红
李彩丽
《中国经贸》
2015年第12期91-91,共1页
本科应届生就业问题成为重点话题。不少大学生求职者对就业存在困惑和压力。本文通过研究本科应届生的求职困惑和现状,针对本科求职者提出“四步求职模型”:了解三业与探寻自我一掌握就业渠道与机会一设计简历与准备面试→offer决策...
本科应届生就业问题成为重点话题。不少大学生求职者对就业存在困惑和压力。本文通过研究本科应届生的求职困惑和现状,针对本科求职者提出“四步求职模型”:了解三业与探寻自我一掌握就业渠道与机会一设计简历与准备面试→offer决策与实习适应,并为学生求职者提供相应的准备时间。
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关键词
学生
求职
者
求职困惑
四步
求职
模型
模型研究
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职称材料
题名
理工科女生求职困惑与就业指导
被引量:
2
1
作者
汤敏
机构
成都理工大学
出处
《宜宾学院学报》
2012年第8期108-111,共4页
文摘
理工科女生就业难问题除了与社会偏见、就业中的性别刻板印象等因素有关以外,与该群体自身的就业能力、综合素质有密切关系。帮助理工科女生缓解就业压力,减少就业困惑,可以从提高理工科女生求职竞争力入手,通过分析影响该群体求职竞争力的各项因素,建立起针对性的就业指导思路;并帮助理工科女生在客观认识自我的基础上,发挥个性特点和就业优势,补充职业发展所需能力及素质,提升职业素养。
关键词
理工科女生
求职困惑
就业指导
求职
竞争力
分类号
D669.2 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
毕业生求职困惑及指导服务工作对策研究——以北京大学为例
2
作者
吕媛
机构
北京大学学生就业服务中心
出处
《北京教育(德育)》
2014年第12期22-25,共4页
文摘
调查表明,不同群体的求职困惑具有显著差异,毕业生求职困惑对毕业生求职效率和就业满意度具有显著影响。具体来说,毕业生求职困惑越少,其求职成功所需要投入的时间和花费就越少;投递同样数量简历能够获得的工作机会越多,起步年薪越高,就业的单位类型和行业类型与预期形成一致的可能性越大,其最终工作满意度也会越高。因此,应针对不同求职进展、不同学历层次、不同学科背景、不同生源地的毕业生群体开展有差异的指导服务工作。
关键词
求职困惑
就业指导服务
求职
效率
就业满意度
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
本科应届生的四步求职模型研究
3
作者
王红
李彩丽
机构
北京物资学院
出处
《中国经贸》
2015年第12期91-91,共1页
文摘
本科应届生就业问题成为重点话题。不少大学生求职者对就业存在困惑和压力。本文通过研究本科应届生的求职困惑和现状,针对本科求职者提出“四步求职模型”:了解三业与探寻自我一掌握就业渠道与机会一设计简历与准备面试→offer决策与实习适应,并为学生求职者提供相应的准备时间。
关键词
学生
求职
者
求职困惑
四步
求职
模型
模型研究
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
理工科女生求职困惑与就业指导
汤敏
《宜宾学院学报》
2012
2
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职称材料
2
毕业生求职困惑及指导服务工作对策研究——以北京大学为例
吕媛
《北京教育(德育)》
2014
0
原文传递
3
本科应届生的四步求职模型研究
王红
李彩丽
《中国经贸》
2015
0
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职称材料
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