美国公共图书馆网络求职培训服务研究

美国公共图书馆将帮助失业者找寻工作作为重要信息服务职能之一。美国公共图书馆从网络求职培训课程各环节的规划与组织着手,成效显著,获得了较好的社会效益。这种做法给予国内公共图书馆在信息素养培训方面以启迪:注重服务需求牵引,实现信息素养提升;形成反馈长效机制,保证服务质量提高;细化各项服务环节,强调馆员职业素养。

高职院校求职培训绩效提高的两个关键

本文从广东高职院校大学生求职培训的定位与功能入手,明确了大学生求职培训的直接目的是高校如何帮助大学生突破求职瓶颈,使人力资源的供给与劳动力市场的需求实现优化对接。从如何缓解求职压力和实现劳动力供求的相对平衡出发,分析了当前高职院校大学生求职培训活动绩效不高的主要原因;考察了高职院校在大学生求职培训方面的投入产出关系,通过分析,文章提出高职院校应当通过优化培训与劳动力市场对接和用动态补贴方式合理激励与约束社会培训机构的途径提高高职院校求职培训工作的绩效。

高校“职场文化与求职培训”课程建设

为了适应金融危机影响下严峻的就业形势,促进高校毕业生更快完成从校园环境到工作环境和社会环境的角色转换,提高高校毕业生的就业成功率,我国高校应针对全校毕业生普遍开设"职场文化与求职培训"课程。紧紧围绕八个预设能力目标,通过职场文化讲解、职业规划和定位、职前心理培训、职场技能培训、求职面试培训和实习期跟踪回访六大模块的教学与培训,采用灵活互动的教学方式对学生进行培训。

新形势下职业生涯规划在财经类高校就业指导工作中的应用策略研究

近些年随着我国经济增速逐渐放缓,财经类高校的就业形势日趋严峻。因此,开展有效的职业生涯规划教育已经成为高校就业指导工作中的重要举措。文章首先阐述了职业生涯规划的重要作用,然后分析了财经类高校就业指导工作中存在的主要问题,并提出了新形势下职业生涯规划的应用策略。通过实施个性化职业生涯规划教育、加强行业分析与预测能力培养、完善求职技巧培训体系、强化职业生涯规划意识教育和建立职业生涯规划教育的长效机制等策略,以帮助学生更好地制定合理的职业生涯规划,提高就业竞争力和职业发展效果。