高职毕业生求职成败影响因素分析

本文主要运用因子分析法对高职毕业生求职成败影响因素进行分析,得出高职毕业生求职成败的影响因素分别为能力因子、学校因子、主观因子、社会因子、经历因子、材料因子,其影响作用依次减弱。该研究不但可直接为高职毕业生求职提供从宏观到微观的理论和实际指导,而且也为毕业生就业指导工作提供教育素材和指导新视角。