万能的求职方法

若干年前。有一位青年来到美国西部，他想当一名新闻记者。但因人地生疏，无从着手，只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信。信中说：“只要你愿意依照我的话去做，我可以在报界为你谋得一席职位。现在请你告诉我：你想进哪一家报馆？这家报馆在什么地方？”

万无一失的求职方法

求职的方法很多，有没有万无一失的方法呢？笔者手头有这样一个故事。多年前，有一个年轻人跑到美国西部，想当一名新闻记者，但人生地不熟，失望中他写信向世界名人塞缪尔·克莱门斯(即后来成为世界著名作家的马克·吐温)求教。不久，克莱门斯给他回信说：“如果你能按照我的话去做，我可以在报界为你找到一份工作。现在请你告诉我，你想进哪一家报社？”

万无一失的求职方法

求职的方法很多,有没有万无一失的方法呢? 笔者手头有这样一个故事。多年前,有一个年轻人跑到美国西部,想当一名新闻记者,但人生地不熟,失望中他写信向世界名人塞缪尔·克莱门斯(即后来成为世界著名作家的马克·吐温)求教。不久,克莱门斯给他回信说:“如果你能按照我的话去做,我可以在报界为你找到一份工作。现在请你告诉我,你想进哪一家报社?”

成功率最高的求职方法

有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。

打冷不防电话:经过时间考验的求职方法

打电话给自己感兴趣的公司也许会收到意想不到的效果,鼓起勇气吧。对找全职工作的人来说,有许多求职的途径。当然,网上求职的办法近来最受青睐,但是有一种传统的求职方法,只需你按照本文所列的步骤行动,就会很有效。这种方法是向潜在的雇主打冷不防电话。

万能的求职方法

不知不觉中，又到了人才市场“金九银十”的就业高峰期。对于广大毕业生而言，都已厉兵秣马，踏上求职征途，希望下面的故事能给正在求职的毕业生以启迪——

教你几招有成功率的求职方法

创意求职法成功率86％它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。

独具匠心的求职方法

反客为主 阿毛应聘一家广告公司的策划主管职位。由于该公司待遇丰厚，接待大厅被应聘者挤得水泄不通。阿毛灵机一动，走到入口处高声喊道：“请大家自觉遵守秩序!前来应聘的人排成三排。”应聘者看到阿毛与公司的工作人员站在一起，以为他也是考官，便很快排好了队。阿毛又把大家的简历收在一起，把自己的简历放在最上面，这样阿毛便得到了第一个进入面试的机会。考官已将阿毛刚才的行为看在眼里，看了他的简历和作品后，便说：“你被录用了。”

独具匠心的求职方法

眼下求职不易，不仅是在我国，受经济寒潮影响，国外的应届毕业生也遭遇了求职难题，可他们中的不少人并不是坐以待毙，而是积极开动脑筋，拿出一些新招、奇招，结果还真求职成功了。也许他们的故事，能给我们一些启迪——

成教毕业生求职心态调整与指导

随着成教生源的低龄化,年龄较小、没有工作单位的学生在成教生源中的比例会越来越大.

高职毕业生就业的难点及方法探究

随着用工制度的改革和市场经济体制的不断深化,在当前大学毕业生就业难的背景下,高职院校毕业生的就业面临着更大的困难和挑战。在目前中国的就业形势下,求职者面对的竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。本文试着从社会、企业、高校、学生等方面分析了高职毕业生就业困难的原因,并依据各方面的原因,提出了相应的解决方法。

新移民如何在加拿大求职

很多人在考虑加拿大移民的时候,似乎都希望落地之前,最好拿到一个工作合同,下了飞机就直接打车去公司上班.加拿大工作机会到底怎样?这是一个无法回答的问题.加拿大的经济,和美国以及其它发达国家的经济一样,在经历了90年代初痛苦的衰退后,早已爬出谷底,正在攀升一个又一个新高.在整个90年代,年复一年,加拿大被联合国评为"生活质量最高的国家".加拿大的几个主要城市,也一次又一次被评为生活质量最高的城市.在这些对生活质量进行了量化处理的评比程序中,就业程度的高低毫无疑问是一个最主要的指标.假如加拿大的就业状况像有些人担心的那样,枫叶之国的"生活质量"显然不可能成为世界第一.

非法中介花招多 民工求职要当心

近日,随着大量民工潮的到来,一些非法中介机构又开始活动起来。有关人士提醒:非法中介行骗花招颇多,外来民工要擦亮自己的眼睛。据介绍,非法职介行骗方法不外乎以下十招:第一招,到处张贴虚假广告。据查,街头张贴的各种“急聘”、“急招”等形式多样的职介广告十有八九是假的;第二招,打着政府劳动。

求职路上,切勿“饥不择食”

在人才市场越来越买方化的今天，不少大学生求职都有一些失败的经历。尽管招聘者的权力对求职者的去留具有决定性影响，但求职者因自身问题而导致应聘失败的也不在少数。招聘方的行为我们无法左右，但自身的错误总是可以避免的。只要我们清楚地认识到自己身上存在的问题，就可以大大提高求职成功的几率。

求职应把握好的九个“度”

很多求职者面对形形色色的行业和千千万万的职位便六神无主，慌不择路。其实，有很多的规律可以探索．只要你在求职问题上掌握好一定的“度”就能抓住机会。

听用人单位说怎么写求职简历

现在，毕业生都很重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。“在我们收到的学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求。”远大集团人事资源部经理王志宇在采访时说。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢?王志宇和雀巢、雅虎(中国)等知各企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给学生们写简历提出了一些建议。