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如何充分利用求职申请表
1
作者
钟秀斌
《商业研究》
北大核心
2004年第13期53-54,共2页
求职申请表是人力资源管理招聘工作中的重要信息记录,对求职者、招聘者和用人单位均具有特 定的作用。由于我国人力资源管理工作起步不久,在实践工作中出现了一些不能充分利用求职申请表的 问题,因此有必要联系我国目前实际,结合国外的...
求职申请表是人力资源管理招聘工作中的重要信息记录,对求职者、招聘者和用人单位均具有特 定的作用。由于我国人力资源管理工作起步不久,在实践工作中出现了一些不能充分利用求职申请表的 问题,因此有必要联系我国目前实际,结合国外的先进方法和技术来研究具体的措施。
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关键词
求职
者
招聘者
用人单位
求职申请表
下载PDF
职称材料
题名
如何充分利用求职申请表
1
作者
钟秀斌
机构
江汉大学商学院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第13期53-54,共2页
文摘
求职申请表是人力资源管理招聘工作中的重要信息记录,对求职者、招聘者和用人单位均具有特 定的作用。由于我国人力资源管理工作起步不久,在实践工作中出现了一些不能充分利用求职申请表的 问题,因此有必要联系我国目前实际,结合国外的先进方法和技术来研究具体的措施。
关键词
求职
者
招聘者
用人单位
求职申请表
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
如何充分利用求职申请表
钟秀斌
《商业研究》
北大核心
2004
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