毕业生需当心“求职陷阱”

当前,正值高校毕业生求职就业黄金期,而个别不法分子借机挖“坑”设陷,制造“付费内推”“有偿就业”“实习生套娃”等乱象,严重损害高校毕业生就业权益。近日,教育部发文提醒广大高校毕业生在求职期务必提高防范意识,避免落入招聘陷阱。

高校毕业生警惕“求职陷阱”

当前,竞争激烈的就业环境让高校毕业生深感求职压力,而不法分子则利用求职者急于找到满意工作的心理,打着求职招聘的幌子,精心设计骗局。本文汇总了求职招聘相关的典型陷阱,分析其主要特征及作案手法,并提供了典型案例和防范提示,望能给高校毕业生等求职者提个醒。

别让付费实习成为“求职陷阱”

背景:暑假来临,不少大学生踏上了实习的道路。在人们以往的认知里,大学生们可以通过实习赚一笔零花钱,一些勤工俭学的大学生甚至靠实习可以为下一学期攒下学费和生活费。然而,最近“付费实习”“天价实习”等屡屡成为网络热点,要想得到一个亮眼的实习经历,有些大学生甚至不惜花费高额费用。(7月12日《中国青年报》).

大学生求职常见陷阱及应对策略

大学生就业问题日益受到社会关注,大学生在就业过程中如何避开求职陷阱,维护自身合法权益已经是毕业生必须学习的一课。本文列举了目前求职中比较常见的陷阱特征,并探讨了规避陷阱的途径。

如何避免求职陷阱?

张双在河南南阳一直长到18岁,然后去了郑州读大学。四年以后,英语专业毕业的她,走到了人生的一个关键节点上:该找工作了。

花样百出的求职陷阱

近期,国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,意见从更好实施就业优先政策、引导农民工安全有序转移就业、拓宽高校毕业生就业渠道、加强困难人员兜底保障、完善职业培训和就业服务五个方面提出政策措施,帮助加快恢复和稳定就业。作为“稳就业”的重要部分,人力资源和社会保障部多次发布警惕求职应聘陷阱的提示。

浅谈大学生就业求职指导

2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到近700万，就也形势严峻。而大学生在面临就业的时候也面临求职指导缺乏的现状。本文将从就业心理，求职信技巧，和求职陷阱等方面做出指导。

完善自我认知——大学生远离就业陷阱的对策

目前,面对就业压力不断增加、就业率不断降低的状况,很多大学生选择在毕业后直接走上工作岗位。由于多数大学生并未做好充分的思想准备,以至于在择业过程中屡屡碰壁,严重者甚至上当受骗,落入圈套。本文针对就业陷阱的类别及如何完善自我认知、辨别求职陷阱等方面,探讨完善自我认知对远离就业陷阱的意义。

求职季须警惕“走捷径”不可取

又到一年毕业季,毕业生即将走出校门迈向社会。从“黑中介”“培训贷”,到假试用、刷单诈骗……毕业生求职应聘过程中,花样繁多的各类求职陷阱,需要毕业生小心防范。应届毕业生小张不久前就遭遇了“黑中介”。一家非法职业介绍机构以介绍工作为名,向他变相收取报名费、服装费、体检费等各种名目繁多的费用,最后也没有为他提供匹配的就业岗位。

给你一双慧眼

除了各式各样的求职陷阱外,生活中形形色色的骗术更是数不胜数。归纳起来就是骗子利用人们的贪心、同情心、粗心来行骗。

初入社会,小心掉进就业“坑”

对于没有社会经验的应届毕业生来说,离开学校后很容易掉入各种求职陷阱中。今天,老师就用发生在已毕业学生身上的真实案例,来聊一聊社会上有哪些求职陷阱,哪一类同学容易掉进求职陷阱。希望同学们尽可能规避这些就业“坑”。一、急于挣大钱,错将“陷阱”当“馅饼”小程五岁时妈妈去世,几年后,爸爸有了新的家庭,又生了两个孩子,家庭负担重。他和奶奶一起生活,一直知道指望不上家长。

大学生择业安全现状透析及应对探究

从对高校就业率的过度关注到对毕业生个体的高度重视,折射出社会文明进步的巨大力量。本文从当前大学生择业过程中存在的安全问题谈起,于微观至宏观等层面透析了其存在原因,在高校视野对择业安全做出了明确回应。