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一线经理的汉堡沟通术 不要轻易价值判断
1
作者
吴边
赵亮
《英才》
2003年第2期80-80,共1页
曾经在麦当劳和联想打拼过的章义伍,三年前在给普尔斯玛特的中高层做了一天的培训以后,普尔斯玛特总裁找到他,谈了几次之后,章义伍决定跳到普尔斯玛特。现在,他是这家公司中国区的人力资源部总监,也是圈内有数的高级培训师。
关键词
中国
章义伍
高级培训师
价值观
汉堡哲学
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题名
一线经理的汉堡沟通术 不要轻易价值判断
1
作者
吴边
赵亮
出处
《英才》
2003年第2期80-80,共1页
文摘
曾经在麦当劳和联想打拼过的章义伍,三年前在给普尔斯玛特的中高层做了一天的培训以后,普尔斯玛特总裁找到他,谈了几次之后,章义伍决定跳到普尔斯玛特。现在,他是这家公司中国区的人力资源部总监,也是圈内有数的高级培训师。
关键词
中国
章义伍
高级培训师
价值观
汉堡哲学
分类号
K825.3 [历史地理—历史学]
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作者
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1
一线经理的汉堡沟通术 不要轻易价值判断
吴边
赵亮
《英才》
2003
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