后危机时代江苏省中小企业内部控制问题研究

内部控制的构建对中小企业内部控制的建设很重要,尤其是当今全球经济渡过金融危机的恐慌而进入"后危机时代",中小企业机遇与挑战并存。但是中小企业内部控制的建设方面普遍存在一系列问题,文章从江苏省中小企业对内部控制的问卷调查入手,分析了普遍存在的几大问题,并由全新成本效益原则、时效性原则、互相牵制原则、注重管理者意识原则等切入,针对江苏省中小企业现状,提出内部控制完善的建议。

新冠疫情影响下江苏省中小企业现状研究

根据江苏省工信厅最新公布的数据显示,截至2021年2月底江苏省规模以上中小企业数量为4.76万,占规模以上工业总数的98.2%。我国中小企业数量较多,为当地经济贡献了50%左右的税收和GDP,同时也提供了大量的就业机会,亦是企业家精神的重要发源地。全国中小企业总数虽然已突破4300万家,但企业平均寿命周期却不足3年,并且呈现不断下降的趋势。受疫情影响,2020年中小微企业利润下滑比率超过30%。

江苏省中小企业融资情况的调查与研究

文章根据对江苏省中小企业的问卷调查,了解近两年江苏省中小企业的融资情况,并从中小企业本身、金融体系及政策环境三个方面探讨中小企业融资难的原因,并提出相应的对策。

江苏省中小企业融资困境分析与方式探讨

本文把江苏省中小企业作为研究对象，分析了众多中小企业的融资困境之现状，从企业自身、金融机构、政府层面三方面分别探讨了融资困境之成因，并尝试提出了解决融资困境之方式，以期促进我省中小企业健康发展。

江苏省中小企业公共服务平台建设现状与发展对策

江苏省中小企业公共服务平台是我省中小企业服务体系的重要组成部分,聚焦产业集群,以服务企业和社会发展为核心,为中小企业提供企业辅导、项目咨询、企业融资、法律援助、岗位培训等公共服务。文章总结分析了江苏省中小企业公共服务平台的现状及特点,并提出下一阶段发展的思路与建议。

江苏省中小企业人力资源服务外包分析——基于SWOT方法

人力资源服务外包凭借外部资源,更专业、更有效的组织实现了企业降低成本、提高效率、赢得竞争优势。江苏省作为我国经济发达地区之一,其人力资源服务外包业发展迅速,对提升企业的综合竞争力起到重要作用。借助SWOT分析法对江苏省中小企业人力资源外包进行综合评价分析,并给出可实施的建议。

江苏亮新招之二·服务企业零距离 多元化服务解决企业“急难愁盼”

1 精准匹配,政策服务主动找上门“网上的政策很多,各类平台也很多,但是用的时候还是像大海捞针,不知道什么政策适用于自己的企业,也不知道到底哪个平台是权威的。”面对互联网上海量的信息,这是很多企业家的困惑,也是政策服务落地过程中最难的“一公里”。为解决这“最后一公里”难题,江苏省中小企业发展中心在原有的平台政策服务基础上,开发“政策计算器”,实现政策与企业需求的精准匹配。