维护劳动者合法权益 构建和谐劳动关系——解读《江苏省劳动合同条例》2013修订版

《江苏省劳动合同条例》已实施了十年,随着2008年《劳动合同法》的颁布和2012年人大常委对《劳动合同法》的修订,江苏省于2013年1月15日又出台了修订后的《江苏省劳动合同条例》。新条例具有地方特色、完善制度、细化《劳动合同法》等特点,同时具有上岗前培训、实习,规范劳务派遣等新义。

“平台用工”不是法外之地

背景:网约车、外卖送餐、网约家政服……各种“网络平台用工”新业态在带来便捷的同时,也引发了不少纠纷。日前,苏州市吴中区人民法院审结一起由网络买菜平台送菜员受伤后要求确认劳动关系的纠纷案件,依法保障了劳动者的合法权益。《江苏省劳动合同条例》第36条第三款已对“假外包真派遣”的用工形式进行了明确界定。