成都邛崃市汤营农业股份有限公司考察——统筹城乡发展的新型农业生产组织经营方式

成都邛崃市汤营农业股份有限公司,由汤营村村委会和村民发起成立,股权结构包括村民承包地经营权股权、集体土地股权、村民现金投资入股和政府性公司不计息红保本股金,采用股份有限公司的管理组织结构和运作机制,实行"股权+红利+工资"的收入分配方式。这种具有本土性的新型农村组织形式具有典型性,对全国各地的统筹城乡发展具有借鉴价值和实践意义。

中联重科股份有限公司副总裁孙昌军:农业领域新质生产力具有技术和资本密集的特点

“培育农业新质生产力,需要持续深化农业供给侧结构性改革,改造传统农业生产关系,构建与新质生产力相适应的新型生产关系。”在5月25日举办的第十九届中国经济论坛“新质生产力驱动现代化农业新发展”分论坛上,中联重科股份有限公司副总裁孙昌军说。孙昌军提出,新质生产力在为制造业带来深刻变革的同时,也提出了新的挑战。

资本 兼并 管理 前茅——对话四川新希望农业股份有限公司总经理黄代云

Mr. Huang’s sayings can completely give an explanation for this: "We have planned to make efforts in next 3 to 5years in order to make each comprehensive economic target rank among the best of the industry."

致力于农业机械化事业——湖北省佳华机械股份有限公司发展略记

湖北佳华机械股份有限公司(以下简称佳华公司)在改革开放的大潮中,从一个小型农机修造厂发展成脱扬机专业生产厂家,而后一跃成为以生产农机、五金、化工填料、汽车部件等4大类产品为主的股份制企业。1996年,佳华公司完成工业总产值1.8亿元。实现销售收入1.5亿元、利税1500万元。该公司新开发的产品有80多种,其中,农机类主要产品有脱扬机、耕整机。

协助执行人因过失未尽协助财产保全义务的侵权责任承担——中国建设银行股份有限公司上海六里支行与中国农业银行上海市分行财产损害赔偿纠纷案①

本文所讨论的案例为商业银行作为协助执行人未尽审慎注意义务，导致法院对被告的已经冻结银行账户错误解冻时的责任承担问题。作者认为，商业银行作为专业从事金融业务的机构，其在履行《民事诉讼法》上的法定义务时，理应秉承较高之注意义务。本案中银行对于申请执行人的损失存在主观上错误，理应承担相应民事责任。法院应根据侵权人主观过错、加害行为和损害结果之间的因果联系、债权人原本存在的债权风险等因素确定赔偿数额。

服务“三农”见真情 实现“双赢”共发展——河南省金佰利高效农业发展股份有限公司发展纪实

河南省金佰利高效农业发展股份有限公司位于自然条件优越，交通便利的豫东平原商水县，占地面积14公顷，有职工286名，专业技术人员86名，其中研究员7名，教授4名，高级工程师8名，工程师26名，该公司以高起点、高科技、高效益为宗旨，以创名牌、兴社会、利民众为目标，走公司＋科技＋基地＋农户的发展之路，为地区经济发展和社会进步作出了贡献。

浅谈新型农业企业智力资本管理——以山东民和牧业股份有限公司为例

企业智力资本管理是企业未来发展的重要保障,研究新型农业企业的智力资本管理问题,对于中国现代农业发展有着重要意义。智力资本管理水平越高,企业的盈利能力越强。文中以山东民和牧业股份有限公司为例,分析了其在人力资源管理、结构资本管理和客户资本管理的现状。然后通过智力资本系数法,指出了山东民和牧业股份有限公司在智力资本管理方面存在的问题。最后提出了优化建议,以期促进中国新型农业企业智力资本管理的发展,提高新型农业企业的核心竞争力。

小青山下稻花香——记黑龙江北大荒农业股份有限公司八五六分公司

新世纪，预示着新活力，八五六分公司，随着北大荒农业股份有限公司的成立而诞生，伴着北大荒精神的哺育而成长。

共建和谐谱新章——新华农场、北大荒农业股份有限公司新华分公司共建和谐促发展纪实

清明过后，北大荒的春天依然还有一阵阵凉意。我们来到新华农场新华分公司采访，这里已经是生机盎然，备耕生产热火朝天。

中盐安徽红四方肥业股份有限公司:智慧农业让百姓吃上绿色“放心粮”

央企担当,迎接新时代新中国成立初期,我国化肥工业发展缓慢,全国仅有5家氮肥厂,氮肥年产量6000吨左右,国家粮食安全难以得到保证。在此背景下,中盐安徽红四方肥业股份有限公司的前身——合肥蜀山化肥厂于1958年应运而生。2008年前后,中国复合肥产业迈入快速增长的黄金期,红四方肥业的发展也受时代变革的影响而阔步向前。

绘就十二五 实现新跨越——北大荒农业股份有限公司宝泉岭分公司跨越发展工作纪实

宝泉岭分公司务实、开拓、创新、奋进的“十二五”工作目标，诠释了实现跨越、奋力超越、追求卓越的工作理念，彰显了奋发有为、拼搏进取、敢为人先的时代风采，演绎了北大荒人不畏艰难、永不落后的精彩华章。“十二五”战斗的号角已经吹响，争先创优的大幕已经拉开。建设绿色宝泉，争创垦区先进场的各项措施已全面落实并加以实施，总经理叶风仪带领的这支团队正千帆竞发，他们的奋进目标一定能够实现，为宝泉岭续写着辉煌的篇章。

黑龙江北大荒农业股份有限公司干部人事制度改革实践与探索

2013年,为重塑在资本市场上诚信绩优的中国蓝筹第一股形象,黑龙江北大荒农业股份有限公司领导班子潜心做好三篇“文章”,谋求建设精干效能的干部队伍,努力开创经营管理工作新局面.

从肉业发展看鹏程食品——访北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司

中国有句古话说"民以食为天".衣食住行,食为维生之本,是人类的第一需求.食品安全问题在今天变得分外突显,因为它与人民大众的生命和健康息息相关.近日,本刊记者参观了北京顺鑫农业股份有限公司鹏程食品分公司(下文简称"鹏程"),就目前关注的猪肉及肉制品的卫生安全和肉业发展进行了访谈,以对业内和广大消费者提供借鉴.

黑龙江北大荒农业股份有限公司友谊分公司和友谊农场共同发展做中国现代化大农业的引领者

广袤的三江平原长期被视为亘古荒原,但随着1986年凤林古城的出土,人们发现,早在1700多年前的东汉时期,邑娄族部落一满族人的祖先就已经在这里繁衍生息了.半个多世纪前,一支支垦荒队伍进驻邑娄文化的发源地,吹响了创业的号角.岁月更迭,世事变迁,如今,在改革进程中的友谊农场砥砺前行,一个全新的友谊在这片历史底蕴深厚的沃土上正呼之欲出.

实现跨越谱新篇--北大荒农业股份有限公司二九○分公司实现跨越发展工作纪实

被誉为我省垦区产粮大场的二九0分公司．犹如一颗闪亮之星，萦绕在北大荒这片广袤的黑土地上。自2010年，二九。分公司新领导班子组建以来，他们深刻认识和把握了“发展是硬道理、科学是硬条件、经济建设是硬任务、全面协调可持续是硬要求、和谐发展是硬目标”的思想精髓，在经济发展战略、农业生产方式、农场建设一体化模式、经营管理方式等方面创新思维，带领全公司职工干部全面实现三年确定的发展工作目标．并书写了二九。分公司辉煌的篇章，实现了历史上发展的新跨越。新的一年已经开始，新的工作目标已经确定。二九0分公司以争创垦区经济社会全面发展示范场为目标，以建设现代化大农业示范区为中心，已率先实现全面建设小康社会为己任，坚持“以明天谋划今天．以今天赢得明天”的发展理念，加快转变发展方式，全力构建绿色体系，朝着争创垦区经济社会全面发展示范场的宏伟目标奋勇前进。新的目标令人鼓舞，新的形势催人奋进，新的征程任重道远，在深入贯彻落实科学发展观，二九0这支团队在总经理张承厚的带领下，以高昂的斗志、饱满的热情、超常的举措、务实的作风，奋力拼搏，开拓进取，为二九0分公司续写着精彩的华章。

丹心铸就“防火墙”——记黑龙江北大荒农业股份有限公司二九○分公司审计部部长焦培进

2002～2007年，黑龙江省农垦总局审计先进集体、2008～2009年宝泉岭分局审计工作先进集体、2009年黑龙江省审计先进集体……走进黑龙江省北大荒农业股份有限公司二九〇分公司审计部长办公室，一个个奖牌映入到访者的眼帘。