国鸿汽运公司人力资源管理面临的问题和对策研究

中国自从加入世贸组织以来,便面临着更为开放与多元化的市场环境,国内外竞争愈发激烈。新时代企业的核心竞争力落脚点是人,不断提高人力资源管理的水平,是一个企业兴盛发达的必然要求。而国鸿汽运公司的人力资源管理还处在探索和起步阶段,存在着种种问题,阻碍公司的进一步发展。因此,对国鸿汽运公司人力资源管理的对策进行研究迫在眉睫。

楚地仁人独慷慨——追忆中远物流武汉远洋汽运公司副总经理王洪

有这样一个故事:小闹钟问老闹钟:“您都走了10亿次了,怎么还这么准时?”老闹钟回答说:“很简单,一秒一秒准时地走就行了。”很多不平凡的业绩就是在这不经意的平凡里造就的,就像我们众多普通的劳动者。虽然不能像大人物,如星星在历史的长河里璀璨,却也能如萤火,孱弱却坚定。萤火聚集,就足以照亮一家企业、一个国家、一个时代。无论时光如何变迁,我们始终坚信:劳动最光荣!劳动者最光荣!在中远,就有无数这样的萤火,远的如“华铜海”轮船长叶龙文“,武胜海”轮船员严力宾、近的有武汉汽运的王洪、因公丧身的新疆中货的杜志平、阮志等等。他们或知名或无名,但都用自己的生命书写了人生的价值,用最好的年华谱写了中远的华章。谨以此文寄托我们的哀思和崇敬。当然,我们更希望所有的劳动者在全情投入、忘我工作的时候保重身体,出入平安。因为您的幸福安康是企业最大的心愿。

济钢鲍德汽运公司——精准工作 精准服务

近年来，鲍德汽运公司从创建“百年物流”的战略高度，系统筹划，按照“导人、学习、理解、实践、再学习、再实践”系统推进程序，紧紧围绕文化、战略、品牌等六项重点工程，扎实推进卓越绩效模式，实现了组织的跨越式发展。战略规划体系、文化理念体系、物流信息管理系统、“三标一体化”管理体系等管理架构已经形成，领导层的决策水平、创新能力不断增强，管理层和执行层的管理素养、执行力、学习力不断提升;销售收入、利税、资产保值增值率等整体绩效保持逐年提高的发展态势;按照规模、装备、效益等综合指标对比，鲍德汽运已成为全国冶金汽运行业的排头兵;

一个新型的“混合公司”——小河口镇创办股份合作客运公司的调查

（一） 原小河汽运公司由于经营不善，连年亏损，以至债台高筑。到1991年4月，公司负债总额高达48万多元，折合全部资产总计不足12万元，资不抵债达36万元，其中欠湖北客车厂债务11．8万元已达数年之久。1991年4月，湖北客车厂向省高级法院提起诉讼。一时间，银行、税务、电力、汽修厂等债权人纷纷上门讨债，公司关门停业。在这种情况下，石首市法院根据镇政府的申请，在充分调查、清资核债的基础上，依法宣告该公司倒闭破产。

广西首例通过民事诉讼成功追缴高速公路通行费

2011年9月20日，广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院对广西交通投资集团南宁高速公路运营有限公司（以下简称南宁运营公司）状告江西某汽运公司及其货车司机徐某高速公路通行服务合同纠纷案作出一审判决，被告徐某清偿原告南宁运营公司通行费38485元及期间所产生的利息，被告江西某汽运公司对被告徐某应偿款项承担连带偿还责任。

推进企业文化建设 构筑企业发展支点

企业改革发展的社会实践充分证明,每个优秀企业的背后,都有一个强有力的支撑,那就是这个企业的文化建设.特别是近几年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国企改革步伐的不断加快,企业文化建设在形成企业自身的特色、增强企业的核心竞争能力、实现企业发展目标方面发挥了越来越重要的作用.

加强运输企业所得税征管的一点思考

根据《关于货物运输业若干税收问题的通知》（国税发『2004]88号），代开票纳税人为办理税务登记的单位和个人，而个人基本上未办理税务登记；同时各地为加强对运输业的管理，要求社会零散运力挂靠各汽运公司，因此个人无法取得代开票资格。除自开票单位外，所有代开票皆是通过挂靠公司或社会中介开具。

转让土地使用权也应照章纳税

一、基本案情 由于城市规划和公共利益的需要，某县人民政府决定建设一个聚娱乐、休闲为一体的中心广场。该广场的选址以县小商品市场为中心，因此，涉及到县汽运公司及其所属的小商品市场的拆迁。为此，县人民政府通过招商引资于2007年5月31日与市长途汽车运输公司（简称长运公司）订立了协议，

一面“整衣镜”治好脏乱差

交通集团汽运公司一楼楼梯口是人们进出的必经之地。楼梯口有块空旯旮便成了员工们停放摩托车、自行车的理想场所。员工们在此停放车辆便成了改不掉的习惯。

钢铁严冬下,多举措引导女职工居危思危、居危思进

今年以来，全国钢铁市场仍然“风高浪急”，钢’铁行业真正的“严冬”已经到来。面对跌宕起伏的外部市场形势和艰巨繁重的生产经营运输任务．邯钢汇达汽运公司女职工委员会深化“邯钢经验”，积极引导女职工充分认清当前面临的严峻形势，把市场的压力传递到每一名女职工，增强危机感、责任感，提振信心，千方百计挖潜增效，凝聚起广大女职工的智慧和力量，

利用职权让他人履行债务应如何定性

1基本案情2001年6月,胡某（某县公路运输管理所客运股股长）在负责某县跨省营运客车年检换发新营运证工作中,将挂靠汽运公司的个体车主李某的客车年检手续置放在自己办公桌内,长达半年之久,致使李某的客车没能换发新营运证,客车不能营运,给李某造成了损失。李某为此先后多次到县汽运公司、县运管所反映，到市道路运输管理局查询，要求胡某赔偿损失，单位负责人决定让胡某个人承担。胡某利用其管理客运业务的职务便利，找到县汽运公司经理张某，

货物在运输途中灭失 代办托运人应否赔偿

法官： 半个月前，我公司与李某签订了一份《化肥买卖协议》。约定由我公司将化肥销给李某，并负责联系运输车辆，代办托运至李某指定的地点。我公司办理托运手续、将化肥交与某汽运公司后，因运输途中遭遇交通事故，整车化肥掉入江里被水冲走、溶解。未收到化肥的李某遂要求我公司赔偿。请问：我公司是否应担责？

出租屋里的跨国爱情

3年多前，做外教的美国姑娘罗晴天，爱上了在出租屋安身的浙江衢州小伙子蔡苏宁。不久，男友患上了尿毒症，罗晴天不离不弃，一直守护着他。她说：“你若安好，便是晴天。” 美丽邂逅：两个异国青年幸福牵手 2009年7月5日，浙江衢州市区府山公园游人当中，金发碧眼的罗晴天特别显眼。她脖子上挂一部相机，手拿一本电子词典，试图跟身边的人交流。可因她中文生疏，沟通很不顺畅。这时，在衢州汽运公司工作的28岁小伙蔡苏宁主动上前，用英语跟罗晴天沟通，帮她解决了困难。

车辆起火殃及”池鱼”车主承包商连带担责

汽运公司所有的车辆自燃不慎引发火灾，不仅烧损自身车辆，还将相邻车辆引燃烧损，由此引发财产损害赔偿纠纷。1月11日，江西省弋阳县人民法院审理了此起财产损害赔偿纠纷案，

关于“1+N”价值体系构建的实践与探索

“1＋N”价值体系的提出 济钢集团汽运公司现有职工1400名，年产值5亿多元，是济钢集团的全资子公司和山东省物流和采购行业综合实力50强。冶金物流企业点多、面广、线长、流动性和独立性强，职工思想比较活跃，

推行线长制效能大提升

宜春汽运公司决定推行线长负责制的管理模式,就是将分公司原来条条分割的安全、机务、客运等管理工作有机地组合起来,分解到每条班线,由班线负责人(线长)围绕班线的实际情况做工作,由“管”的层面向“做”的层面转变,目的在于真正解决班线中的实际问题,实现企业经营管理由分割的粗放型模式向系统化精细运作转型升级。

一起涉及交通事故的劳动争议案件处理

【基本案情】 侯某于2006年1月1日被某汽运公司聘为大客驾驶员，双方口头约定每月基本工资800元，并按实际出车天数每天奖励100元，侯某交了2万元驾驶员安全风险抵押金后正式上岗。2007年10月16日，侯某行车时，发生重大交通事故，造成程某经医院抢救无效死亡，事故责任书认定侯某负次要责任。