沈阳万科的人才梯队建设

如果说一线经理层是一颗耀眼钻石的话,那么这样的每一颗钻石都要经过从三线潜力人员到二线接班人,再到一线经理人的打磨。 沈阳万科房地产开发有限公司（简称沈阳万科）是万科企业股份有限公司的全资子公司,自1993年进入沈阳市场以来,凭借连续10年第一的市场占有率,成为沈阳地产行业的领跑者。成绩的取得,是公司卓有成效人力资源管理的硕果,其人才培养无疑是支撑企业持续发展的最重要因素。在沈阳万科,梯队建设是整个人才培养的核心,而人才规划又是梯队建设的指引,

人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究

随着知识经济的兴起,企业如何通过知识资本来获取竞争优势成为研究焦点。本文从知识共享的主客体出发,指出了知识共享意愿的激发和显隐性知识的转化是实现知识共享的主要任务。在此基础上,提出了基于人力资源管理实践的企业知识共享模型,即有效的人力资源管理实践可以激发员工的知识共享意愿;促进知识的潜移默化、外部明示、汇总组合和内部升华,推动知识转化,最终对企业知识共享产生积极影响。最后,以沈阳万科为例,详细分析了沈阳万科的企业文化建设、知识共享导向的企业特色培训、企业信息化平台建设和与知识共享相关联的员工激励等人力资源管理实践在知识共享中的作用机制。

大院记忆——沈阳万科魅力之城景观设计

“成群结队的孩子聚在一起玩耍，或者在水泥台上面写作业，或者支着砖头打乒乓球，或者画上棋盘下着石子棋……”。这些都是影视剧中对大院生活的描述。