基于沙漏管理模式下的医院中青年骨干培养实践探究

目的:培养医院中青年骨干,提升科研能力。方法:利用沙漏管理模式,筛选医院中青年骨干培养中主要存在的问题,医院分层次有计划实行个性化科研培养,突破"瓶颈",整体提升该梯队的科研技术能力水平。结果:医院中青年骨干通过沙漏管理模式,在学术成长过程中,医疗工作、科研创新、学习管理等各项指标成效显著。结论:针对性的科学管理,个性化的培育模式,使医院中青年骨干培养取得实效。

“沙漏型”EPC项目管理模式的探索与实践

项目管理之所以成为一种现代社会解决“一次性问题”的有效工具以至于一种职业资格,在社会事务、经济过程中广泛应用并且迅速发展,就在于它提供了一种新的方法。本文分析了传统项目管理模式,提出了新的“沙漏型”复合子项目群EPC总承包项目管理模式,并介绍了这种新的项目管理模式在国际项目中的应用与实践。