硬举措 软文化 巧助力——破解上下级年龄逆差窘境三策略

"论资排辈"是大多数职场人习以为常并广泛认可的职场法则之一,人们容易接受自己的上级应该具备"年龄长、资历深、经验足"的复合标签,所接受的职业启蒙也都在不断强调要谦虚地向职场前辈学习。