提升国企基层员工幸福感途径的实践研究——浅析国家能源集团运输产业单位“幸福工程”主题活动写实意义

国家能源集团所属朔黄铁路是我国西煤东运的第二条大通道,从建设之初就受到各方关注,朔黄铁路公司成立以来取得了许多举世瞩目的成就,形成了独特的合资铁路经营模式,被国家能源集团运输产业各单位广泛借鉴学习。独特的经营模式为国家能源集团运输产业各单位的发展提供了强大的动力。这一切都是国家能源集团运输产业全体员工人人参与、共同拼搏的结果。以作者曾经任职的国家能源集团朔黄铁路公司为例,全体员工既在为朔黄工作着、奉献着,也在享受着朔黄提供的良好的工作环境和幸福的生活基础,为了进一步促进肃宁分公司各项工作的更好开展和为员工营造美好和谐的工作生活环境,尤其是确保运输生产安全,朔黄铁路公司肃宁分公司积极通过各种途径开展丰富多彩的主题活动,其中最为主要的主题活动就是“幸福在朔黄”主题活动,通过主题活动的深入开展进而带动广大干部群众努力营造美好幸福的氛围,激发员工中的正能量,推动分公司健康、和谐发展。

闲谈财务管理人员之沟通理念

财务管理人员的沟通能力是适应高质量管理的必备素质。部分财务管理人员通过大量沟通技巧的学习仍有沟通障碍,主要原因是部分财务管理人员没有针对不同的沟通层面采用不同的沟通方法,沟通理念含糊不清。因此,当前财务管理人员与人沟通时不应该只是少说为妙,更重要的应该是分清楚跟什么样的人说什么样的话,合理表达,应当根据不同的沟通层面建立不同的沟通理念。

诸葛亮可能不是个好领导

现在用“情境领导”的观念看,失街亭,斩马谡。