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解雇面谈有温度
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作者 郑栋之 黄颖祚 洪芳 《企业管理》 2018年第4期91-93,共3页
员工解雇面谈是企业经营管理中的常态化工作,虽然解雇的指令由企业高层发出,但具体负责落实的是企业管理者。对于管理者来说,掌握基本的工作思路和规范的解雇策略,是高效、干净、顺利地实施员工解雇面谈工作的必然要求。
关键词 解雇面谈 隐私保护 主动隔离 硬性伤害 沟通赔款 心理安抚
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