社区护士在卫生服务团队中的角色与功能的调查与分析

目的探讨社区护士在"全科团队"服务中发挥角色与功能的现况与影响因素。方法采用自制调查问卷对120名杭州市城区社区团队护士、成员与管理人员进行方便抽样调查。结果 65.8%被调查人认为护士参加社区团队服务后作用功能有较多改变,54.1%对护士护理理论知识满意,65.8%对护士护理操作技能满意,55.9%对护士综合能力满意,仅35.1%认为护士知识技能可满足社区团队服务需要;49.6%被调查人对社区团队服务成员构成评价认为合理,评价最满意项目为成员间信任和尊重(66.7%)。结论社区护士与团队成员对护士在团队服务中知识、技能与能力评价比较满意;对社区护士卫生服务参与评价满意和基本满意。护士理论知识、操作技能和综合能力对满足居民健康需求存在差距。社区护士发挥角色功能主要影响因素为团队管理模式、团队分配任务、政策与制度、服务对象和团队协作。

护士分团队管理的方法与体会

目的探讨分团队管理模式的方法与效果。方法根据护士特长及意向划分团队,实施分团队自主管理,确立目标,制订工作职责及奖惩机制。结果护理专业技能提高,协作能力增强。结论实施分团队自主管理,激发了护士的工作热情,有利于护理质量的提高。

临床护士发生针刺伤的防护

目的：了解临床护士发生针刺伤的发生率、针刺原因、环节、有关防护概念及安全操作行为等问题。方法：采用问卷调查方式对我院部分临床护士进行回顾性问卷调查。结果：73名护士发生过针刺伤，发生率57％。其中主要发生原因及环节在操作后整理用物，回套针帽，在采静脉血及输液等操作时戴手套率很低。结论：临床护士防护意识淡漠，针刺伤发生率高。应加强全面防护教育，减少针刺伤。