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河北地勘局科技成果统计分析
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作者 吴建杰 吴毅 过焰 《地质科技管理》 1999年第5期50-54,共5页
本文通过对河北地勘局1973 ~1998 年经正式评审鉴定的414 项科技成果的学科分布,研究水平,获奖及专利, 任务来源, 研究单位, 应用领域及推广应用等方面的统计分析,总结了科研管理中值得借鉴的经验,指出尚存在的问题。
关键词 河北地勘局 科技成果 科研管理 统计分析
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教学生产单位相结合 提高科研水平 促进成果转化 被引量:1
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作者 罗殿文 牛树银 《中国地质教育》 1996年第2期15-16,共2页
在地勘经费紧张、地质找矿难度增大的今天,如何运用有限资金,开展有效地质找矿,是地勘部门普遍关注的问题。“八·五”期间,河北地勘局与河北地质学院合作完成了地矿部重点基础地质研究项目“太行山构造岩浆带对金属矿的控制研究”... 在地勘经费紧张、地质找矿难度增大的今天,如何运用有限资金,开展有效地质找矿,是地勘部门普遍关注的问题。“八·五”期间,河北地勘局与河北地质学院合作完成了地矿部重点基础地质研究项目“太行山构造岩浆带对金属矿的控制研究”和地矿部地质找矿科技攻关项目“冀北金、银多金属矿床的控矿因素、矿床类型及成矿预测”。 展开更多
关键词 教学生产 地质找矿 成果转化 银多金属矿床 科研水平 太行山构造岩浆带 地矿部 河北地勘局 太行山区 冀北地区
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下岗职工心理浅析和再就业对策
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作者 高新安 王燕平 《河北成人教育》 1998年第6期12-12,共1页
剖析那些下岗职工的心理大致有如下几种类型:一是消极应付型。这种心态的下岗职工以女职工为多数,他(她)们大多文化程度偏低、年龄偏大、专业面狭窄、适应能力差,而且其中一部分人就连一技之长也没有。他们认为,既然自己已被减员下岗,... 剖析那些下岗职工的心理大致有如下几种类型:一是消极应付型。这种心态的下岗职工以女职工为多数,他(她)们大多文化程度偏低、年龄偏大、专业面狭窄、适应能力差,而且其中一部分人就连一技之长也没有。他们认为,既然自己已被减员下岗,本企业又不怎么景气,与其挖空心思重返单位工作。 展开更多
关键词 下岗职工 再就业对策 心理浅析 再就业工程 河北地勘局 适应能力 职工下岗 再就业工作 思想政治工作 从实际出发
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