黑龙江省河(湖)长人才需求分析

随着河(湖)长制在黑龙江省的全面建立,围绕六项任务及五级河长的体系所形成的新的管理模式和技术措施已经进入实施阶段,面对河(湖)长制所遇到的新挑战、新问题和未来的管控及“水清、河畅、岸绿、景美”的总目标,目前亟待解决的是河(湖)长的人才需求问题。文章在黑龙江省河(湖)长人才需求调研的基础上,分析了黑龙江省河(湖)长人才现状,提出建立“河(湖)长学院”的设想。

河长制专业化学科化建设的思考

河长制工作体系跨越多个行业领域,是一个系统管理工程体系,也是一门涉及广泛、新型行业管理科学体系。围绕河长制工作实际,分析河长队伍社会化、专业化和职业化建设战略背景,提出创立"河长管理学"学科概念,为培养河长制工作、精细化管理人才与探索创建河长学院教育路径和模式提供参考。